Чернобыльский Отпуск В Лнр

Отпуск без сохранения заработной платы в лнр | Загранник

Чернобыльский Отпуск В Лнр

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем, но не более 14 календарных дней в календарном году, кроме случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

(часть 1 статьи 149 в редакции Закона Луганской Народной Республики от 09.06.2017 № 156-II)

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в календарном году;

ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги перед государством, и лицам, на которых распространяется действие законодательства, регулирующего статус ветеранов войны и их социальную защиту, – продолжительностью до 14 календарных дней в календарном году;

лицам, имеющим особые заслуги перед государством, — продолжительностью до 21 календарного дня в календарном году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) и инвалидам 3 группы – до 30 календарных дней в календарном году;

инвалидам 1 и 2 групп – продолжительностью до 60 календарных дней в календарном году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), – до 14 календарных дней в календарном году;

(абзац восьмой части 2 статьи 149 утратил силу в соответствии с Законом Луганской Народной Республики от 09.06.2017 № 156-II)

работникам в случае регистрации брака до 10 календарных дней в календарном году;

смерти близких родственников – до семи календарных дней; других родственников – до трех календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно;

мужу, жена которого находится в послеродовом отпуске, – продолжительностью до 14 календарных дней;

работникам для ухода за больным родным по крови или браку, который по медицинскому заключению требует постоянного постороннего ухода, – продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более 30 календарных дней в календарном году;

(абзац двенадцатый части 2 статьи 149 в редакции Закона Луганской Народной Республики от 09.06.2017 № 156-II)

работникам для завершения санаторно-курортного лечения – продолжительностью, определенной в медицинском заключении;

работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие образовательные организации, – продолжительностью до 15 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению образовательной организации и обратно;

работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в образовательные организации по подготовке кадров высшей квалификации с отрывом или без отрыва от производства, а также работникам, которые обучаются без отрыва от производства в образовательных организациях по подготовке кадров высшей квалификации и успешно выполняют индивидуальный план подготовки – продолжительностью, необходимой для проезда до местонахождения образовательной организации и обратно;

совместителям – на срок до окончания отпуска по основному месту работы;

работникам, которые не использовали на предыдущем месте работы ежегодный основной и дополнительные оплачиваемые отпуска полностью или частично и получили за них денежную компенсацию, – продолжительностью до 24 календарных дней в первый год работы на данном предприятии до наступления шестимесячного срока беспрерывной работы;

работникам, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в образовательные организации, находящиеся в иной местности, – продолжительностью 12 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к местонахождению образовательной организации и обратно (при наличии двух или более детей указанного возраста такой отпуск предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка);

матери или отцу ребенка, бабке, деду или иным родственникам, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицу, который усыновил или взял под опеку ребенка, а также одному из приемных родителей в случае, если ребенок требует домашнего ухода, – продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста, а в случае если ребенок болен сахарным диабетом І типа (инсулинозависимый), – не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста;

(абзац девятнадцатый части 2 статьи 149 в редакции Закона Луганской Народной Республики от 09.06.2017 № 156-II)

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными законами либо коллективным договором.

(статья 149 в редакции Закона Луганской Народной Республики от 09.06.2017 № 156-II)

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ — конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой.

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.

Возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы предусмотрена ст. 84 КЗоТ и ст. 25 и 26 Закона об отпусках.

В соответствии с указанными документами отпуск за свой счет предоставляется:

в обязательном порядке для определенных категорий работников или при наступлении определенных обстоятельств на основании ст. 25 Закона об отпусках;

по договоренности сторон. Такой отпуск может быть предоставлен любому работнику по семейным обстоятельствам или другим причинам в соответствии со ст. 26 Закона об отпусках.

В первом случае работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении отпуска, если он обратится с такой просьбой. Во втором случае отпуск предоставляется по усмотрению руководителя.

Продолжительность и причины предоставления отпусков без сохранения заработной платы, установленные Законом об отпусках, приведем в табл. 4.1.

Категории лиц, имеющих право на отпуск без сохранения заработной платы

Норма Закона об отпусках

Работники по семейным обстоятельствам и по другим причинам

Не более 15 календарных дней в течение года

Предоставляется по соглашению между работником и работодателем

Мать или отец, который воспитывает детей без матери (в том числе и в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), имеющие двоих и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида

До 14 календарных дней

Мужчина, жена которого находится в послеродовом отпуске

До 14 календарных дней

Мать или отец ребенка, бабка, дед или другие родственники, фактически ухаживающие за ребенком, лицо, которое усыновило или взяло под опеку ребенка

Определяется в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста

Предоставляется, если ребенок нуждается в домашнем уходе

Определяется в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста

Предоставляется в случае, если ребенок болен сахарным диабетом I типа (инсулинозависимый)

Ветераны войны, лица, имеющие особые заслуги перед Родиной, и лица, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22.10.93 г. № 3551-XII

До 14 календарных дней

Лица, имеющие особые трудовые заслуги перед Родиной

До 21 календарного дня

Пенсионеры по возрасту и инвалиды III группы

До 30 календарных дней

Инвалиды I и II групп

До 60 календарных дней

Лица, вступающие в брак

До 10 календарных дней

Работники в случае смерти родных по крови или по браку: мужа (жены), родителей (отчима, мачехи), ребенка (пасынка, падчерицы), братьев, сестер

До 7 календарных дней

Без учета времени, необходимого для проезда к месту захоронения и обратно

Работники в случае смерти других родных

До 3 календарных дней

Работники для ухода за больным родным по крови или по браку

Определяется в медицинском заключении, но не более 30 календарных дней

В случае если больной по заключению медицинского заведения нуждается в постоянном постороннем уходе

Работники, которым нужно завершить санаторно-курортное лечение

Определяется в медицинском заключении

Работники, допущенные к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения

15 календарных дней

Без учета времени, необходимого для проезда до местонахождения учебного заведения и обратно

Работники, допущенные к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства

Необходимая для проезда до местонахождения высшего учебного заведения или заведения науки и обратно

Читать дальше  Оплатить налоги через госуслуги со скидкой 30

Работники, которые учатся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняют индивидуальный план подготовки

На срок до окончания отпуска по основному месту работы

До 14 календарных дней

Работники, которые не использовали по предыдущему месту работы ежегодный основной и дополнительный отпуска полностью или частично и получили за них денежную компенсацию

До 24 календарных дней

Предоставляется в первый год работы на данном предприятии до наступления шестимесячного срока непрерывной работы

Работники, дети которых в возрасте до 18 лет поступают в учебные заведения, расположенные в другой местности

12 календарных дней

Без учета времени, необходимого для проезда до местонахождения учебного заведения и в обратном направлении. При наличии двоих или более детей до 18 лет предоставляется отдельно для сопровождения каждого ребенка

Отметим, что, кроме Закона об отпусках, предоставление отпусков без сохранения заработной платы в виде льготы для определенных категорий работников предусмотрено также другими законодательными актами. Примеры таких отпусков приведем в табл. 4.2.

Категории лиц, имеющих право на отпуск без сохранения заработной платы

Лица, отнесенные к 3 и 4 категориям пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы

До 14 рабочих дней

П. 3 ст. 22 и п. 1 ст. 23 Закона № 796

Предоставляется ежегодно одному из родителей, которые имеют несовершеннолетних детей и проживают на территориях зон радиоактивного загрязнения

Лица, ухаживающие за детьми, которые относятся к потерпевшим от Чернобыльской катастрофы, во время санаторно-курортного лечения

Необходимое количество дней для санаторно-курортного лечения в случае недостаточной продолжительности ежегодного отпуска

П. 5 ч. 1 ст. 30 Закона № 796

Перечень детей, которые признаются пострадавшими вследствие Чернобыльской катастрофы, приведен в ст. 27 Закона № 796

Ветераны воинской службы, ветераны органов внутренних дел, ветераны государственной пожарной охраны, ветераны службы гражданской защиты, ветераны Госспецсвязи и защиты информации Украины

До 14 календарных дней

П. 13 ст. 6 Закона Украины «О статусе ветеранов воинской службы, ветеранов органов внутренних дел и некоторых других лиц и их социальной защите» от 24.03.98 г. № 203/98-ВР

Лица, имеющие статус детей войны

Источник: http://zagranic.ru/2019/09/10/otpusk-bez-sohranenija-zarabotnoj-platy-v-lnr/

Льготы чернобыльцам в лнр

Чернобыльский Отпуск В Лнр

«Сейчас разрабатывается все необходимые законопроекты, которые позволят чернобыльцам сохранить тот же статус и с теми же выплатами , что и прежде. В свою очередь, в пенсионном фонде мы уже завершаем актуализацию баз данных и создание новых», — пояснила Малахова.

У «чернобыльцев» в лнр сохраниться прежний статус и соцвыплаты

— лица, которые постоянно проживали или проживают или постоянно работали или постоянно работают в зоне безусловного (обязательного) отселения при условии, что они по состоянию на 1 января 1993 года прожили или отработали в этой зоне не менее 2 лет, на 4 года плюс по 1 году за каждый год нахождения в указанной зоне, но не более 9 лет;

Льготы для чернобыльцев в 2017 году

Раньше соцзащита платила субвенции аптекам, чтобы те по сниженным ценам продавали чернобыльцам лекарства. На сегодняшний день такого уже нет. Чернобыльцы готовы уже покупать лекарства по обычным ценам, но необходимых медикаментов просто нет в наличии. Поэтому сейчас Минздрав будет искать новых поставщиков лекарств в ЛНР, — отметила Малахова.

Льготы в ленинградской области

  1. преимущественного права сохранения рабочего места при увольнении сотрудников в связи с сокращением, получение 3-кратной среднемесячной заработной платы, а также на трудоустройство;
  2. выплаты помощи по временной нетрудоспособности в размере 100% средней зарплаты вне зависимости от страхового стажа;
  3. 50% скидки по оплате коммунальных услуг;
  4. внеочередного помещения в учреждения социальной защиты.

Какие предоставляют льготы чернобыльцам

Ко всему прочему, физические лица могут рассчитывать на дополнительные льготы в виде отпускных дней. Такой отпуск обязательно будет оплачиваться работодателем. Что касается дня начала отпуска, то он может быть выбран самостоятельно. Размер дополнительного отпуска – 14 дней. Читайте руководство как оформляется справка в детский сад после отпуска.

Льготы и выплаты чернобыльцам в 2018 году: как получить и размеры

3) граждане, отнесенные к категории 3 пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, которые постоянно проживали до отселения (или самостоятельного переселения) или постоянно работают на территории зон отчуждения, безусловного (обязательного) и гарантированного добровольного отселения, при условии, что они по состоянию на 1 января 1993 года прожили или отработали в зоне безусловного (обязательного) отселения не менее двух лет, а в зоне гарантированного добровольного отселения — не менее трех лет;

Льготы для чернобыльцев в 2016 году

Льготы чернобыльцам в 2018 году остались без изменений. Например, доплата, позволяющая сохранить прежний размер заработка, если гражданин был переведён на иную работу по здоровью или льготы при поступлении в ВУЗ.

Деньги будут выделяться или до восстановления здоровья, или до признания человека инвалидом. Не коснулась отмена льгот пособия по временной нетрудоспособности, оно по-прежнему составляет сто процентов от заработка.

Каждому пострадавшему от последствий аварии (включая детей до 14 лет) ежемесячно выделяется пособие размером 300 рублей.

Льготы чернобыльцам

  • люди, проживавшие на пораженных территориях и получившие критические дозы облучения в период аварии;
  • специалисты и рабочие, принимавшие участие в ликвидации;
  • граждане, заболевание у которых выявили впоследствии по прошествии определенного времени с момента аварии;
  • получившие инвалидность, связанную с лучевой болезнью;
  • доноры костного мозга для пораженных (независимо от места проведения операции);
  • проживающие в период с 1996 года по настоящее время в особых зонах на постоянной основе.

Льготы ликвидаторам и гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС

  1. На возмещение вреда, причиненного здоровью.
  2. На возмещение вреда личному имуществу.
  3. На компенсацию риска, которому подвергся человек, проживавший в опасной зоне.
  4. На компенсацию риска, которому подвергся человек, работающий в зоне распространения вредных веществ.
  5. На получение социальных выплат.

Какие льготы положены чернобыльцам в 2018 году

  • на возмещение вреда личному имуществу;
  • на возмещение вреда, что причинено здоровью;
  • на компенсацию риска, которому человек подвергся, когда жил в опасной зоне;
  • на получение социальных выплат;
  • на компенсацию риска, которому человек подвергся, когда работал в зоне распространения вредных веществ.

Льготы чернобыльцам в 2017 году

  1. Право на возмещение вреда здоровью.
  2. Право на возмещение вреда имуществу.
  3. Право на возмещение вреда за риск, возникший в результате проживания в местности, которая подверглась заражению радиацией.
  4. Право на возмещение вреда за риск, возникший из-за работы на территории, подвергшейся радиоактивному заражению.
  5. Право на социальную поддержку.

Какие льготы и выплаты положены чернобыльцам (вдовам) 2017-2018

— ежемесячная компенсация в размере 70 рублей на питание лиц, обучающихся в государственных и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам, программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих, а также лиц, обучающихся за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», по имеющим государственную аккредитацию основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования в период освоения указанных образовательных программ;

Какие льготы положены гражданам, пострадавшим от аварии на Чернобыльской АЭС

При определении категорий нетрудоспособных членов семьи граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, пп. 11 п. 1 ст. 10 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» носит отсылочный характер к «чернобыльскому» закону.

Получение вдовой чернобыльца пенсии по потере кормильца

Размер пенсий «чернобыльцев» России в 2015 году следующий: с 01.04 текущего года – 11922 рубля; в случае потери кормильца члену семьи полагается ежемесячная выплата в размере 8961,36 рублей (планируется повышение в 2016 году). По потере кормильца пенсия может быть назначена только в том случае, если претендующий на нее является неработоспособным – пенсионером, инвалидом и так далее.

Интересное:  До какой суммы задолженности не описывают имущество

Чернобыльская» пенсия: на каких условиях она назначается

С учетом такой классификации разделяются категории льготников. Перед предоставлением льгот учитывается срок проживания, нахождения чернобыльцев на определенной территории. В зоне отселения льготник должен проживать более года. Для зоны с правом на отселение установлен срок не менее 3 лет, и 4 года для территории с умеренным уровнем радиации.

Льготы чернобыльцам в 2019 году

17 Янв 2019      hiurist         144      

Источник: https://urist-piter.ru/vozvrat-i-obmen-tovara/lgoty-chernobyltsam-v-lnr

Закон О Защите Участников Ликвидации Чаэс В Лнр

Чернобыльский Отпуск В Лнр

  • бесплатного приобретения лекарств (тех, которые отпускаются по рецепту), бесплатное протезирование зубов (если не используются драгоценные металлы);
  • первоочередного обслуживания в лечебных заведениях и аптеках;
  • внеочередного ежегодного обеспечения путевками в санаторий (путем получения денежной помощи, компенсирующей стоимость путевки) с правом свободного выбора такого заведения;
  • ежегодного медицинского обслуживания, лечения в специализированных стационарах, диспансеризацию;
  • ежегодного получения дополнительного отпуска длительностью 14 календарных дней и права использования ежегодного отпуска в любое удобное время;
  • преимущественного права сохранения рабочего места при увольнении сотрудников в связи с сокращением, получение 3-кратной среднемесячной заработной платы, а также на трудоустройство;
  • выплаты помощи по временной нетрудоспособности в размере 100% средней зарплаты вне зависимости от страхового стажа. Работающим инвалидам такая помощь выплачивается в течение 4 месяцев подряд или до 5 месяцев в году;
  • внеочередное получение жилья в течение 1 года с момента подачи заявления;
  • бесплатной приватизации занимаемых ими квартир вне зависимости от того является ли он съемщиком;
  • внеочередного бесплатного получения автомобиля (для инвалида 1 группы вне зависимости от медицинских показаний, для инвалида 2 группы – при наличии медицинских показаний);
  • бесплатного пользования всеми видами городского транспорта, а также бесплатный проезд 1 раз в год в любую точку Украины;
  • внеочередное обеспечение детей чернобыльцев местами в дошкольных заведениях;
  • первоочередное обслуживание на почте, СТО, заведениях торговли, ЖКХ, междугородного транспорта;
  • вступление вне конкурса в государственные ВУЗы с выплатой стипендии;
  • обязательного отвода (в течение года с даты подачи заявления) земельных участков для индивидуального строительства и земельных участков с другим целевым назначением;
  • внеочередного помещения в учреждения социальной защиты;
  • внеочередной установки телефона с оплатой 50 % стоимости установки.

Лицам, принимавшим участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1986 году, а также в эвакуации населения, что подтверждено соответствующими документами, на добровольной бесплатной основе и ставшим инвалидами вследствие Чернобыльской катастрофы, по их желанию пенсия по инвалидности исчисляется из пятикратного размера минимальной заработной платы.

Интересное:  228 ч 4 ук рф

О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы

Перечень лиц, которые могут обратиться за оформлением чернобыльских льгот, установлен Федеральным законом от 15.05.1991 № 1244-1.

При этом следует понимать, что список привилегий для людей, пострадавших от радиационного излучения по причине проживания в районе бедствия, отличается от перечня выплат и прочих преференций, на которые могут претендовать ликвидаторы последствий аварий. В глазах закона это две различные категории льготников.

Льготы участникам ликвидации аварии на ЧАЭС в 2019 году

Чернобыльская зона отселения. Переселение лиц, которые проживали в данной местности. Переселение проводится в другие области. Это необходимо для максимального снижения ущерба от радиации. Те граждане, которые согласились покинуть место заражения, вправе рассчитывать на соц. помощь.

Закон о чернобыльцах

Документами, подтверждающими право на пенсии по вышеназванному основанию, являются: удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС (с предоставлением льгот по статье 19 Закона о ЧАЭС); документы, подтверждающие факт (в 1986 г.) или период (в 1987 г.) работы в пределах 10-километровой зоны.

Пенсионное обеспечение участников ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий

— получили дозу облучения щитовидной железы, превышающую уровни, установленные Министерством здравоохранения Украинской ССР и утвержденные Национальной комиссией радиационной защиты населения Украины, или болезни которых признаны связанными с влиянием последствий Чернобыльской катастрофы.

б) как участника ЛПА на ЧАЭС. Получить пособие на погребение согласно Закону РФ № 1244-1 от 15. 05.1991г. «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» в размере 9910,37 руб. в 2015 г. (пункт15 Статьи 14)

Форум чернобыльцев

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении в Республике Казахстан», принимая во внимание обращение Общественного объединения «Союз Чернобыль» Павлодарской области и для социальной поддержки лиц, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской атомной электростанции, акимат города постановляет:

О правилах социальных выплат участникам ликвидации последствий аварии на чернобыльской атомной электростанции и лицам, пострадавшим вследствие катастрофы на чернобыльской атомной электростанции и других радиационных катастроф

4) выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, не превышающего максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, установленного федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год, независимо от непрерывного стажа работы, в том числе при направлении на врачебную консультацию в другой населенный пункт;

Закона РФ №1244-1 от 15

Порядком отнесения граждан из числа тех, которые принимали участие в ликвидации других ядерных аварий, ядерных испытаниях, в военных учениях с применением ядерного оружия или пострадали при других обстоятельствах от радиационного облучения не по собственной вине, к соответствующим категориям лиц, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 2 декабря 1992 г. № 674

Закон Украины «О статусе и социальной защите граждан, которые пострадали в результате Чернобыльской катастрофы»

Во время утреннего построения личного состава Управления патрульной полиции Николаевской области инспекторы почтили память погибших участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС минутой молчания. В сообщении Пресс-службы Патрульной полиции Николаевской области говорится: 14 декабря в Украине традиционно проводится. Nikolaev24 15.12.2018 14:50

Участник ликвидации последствий

лица, принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах, других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения, а также участвовавшие непосредственно в ядерных испытаниях и учениях, приравнены по льготам и гарантиям к участникам Великой Отечественной войны;

Для многих детей чернобыльцев нужен медицинский учет и специальное лечение, которого они никак не могут добиться. Их так же необходимо приравнять к льготной категории. Считаем, так же необходимым внести изменения по уравнению статуса чернобыльцев, независимо от года нахождения на месте аварии.

Ответ на депутатский запрос Премьер-Министра РК от 7 октября 2016 года № 20-11

Здравствуйте Вероника, данная мера поддержки чернобыльцев содержится в статьях 14-22 Закона РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС». Вы без труда сможете найти действующую редакцию этого закона в интернете.

Закон о чаэс в рф

17 Янв 2019      hiurist         229      

Источник: https://urist-piter.ru/dokumenty/zakon-o-zashhite-uchastnikov-likvidatsii-chaes-v-lnr

Предоставляем работнику-чернобыльцу дополнительный отпуск. Налоги и

Чернобыльский Отпуск В Лнр

Право на «чернобыльский» отпуск

Все ли работники, имеющие удостоверение лица, пострадавшего вследствие аварии на ЧАЭС, имеют право на дополнительный «чернобыльский» отпуск? Нет, не все. Такое право закреплено Законом № 796* только за лицами, отнесенными к 1 и 2 категориям пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы (п. 22 ст. 20 и п. 1 ст. 21 этого Закона).

Подтверждает право на «чернобыльский» отпуск удостоверение:

— лица, пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы, категории 1 серии А с оттиском штампа «Перереєстровано» и записью о дате перерегистрации, а также вкладыш к нему и их копии.

Удостоверения без штампа и/или без вкладыша считают недействительными (см. п. 3 Порядка выдачи удостоверений лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, утвержденного постановлением КМУ от 20.

01.97 г. № 51);

— участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС категории 2 серии А с оттиском штампа «Перереєстровано» и записью о дате перерегистрации и копия такого удостоверения;

— лица, пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы, категории 2 серии Б и копия такого удостоверения.

Для того чтобы воспользоваться «чернобыльским» отпуском, работник подает работодателю заявление, в котором указывает желаемую дату ухода в отпуск.

Что же должен знать работодатель об этом отпуске? Читаем далее!

Особенности предоставления

«Чернобыльский» отпуск не относится к ежегодным отпускам. Его следует относить к другим видам отпусков, установленных законодательством (ч. 2 ст. 4 Закона об отпусках**).

Поэтому запоминаем следующие «фишки» «чернобыльского» отпуска. Такой отпуск:

1) предоставляют за календарный год независимо от времени, отработанного работником в этом году на данном предприятии. Так, даже отработав один рабочий день в текущем календарном году, работник будет иметь право на такой отпуск полной продолжительности;

2) должен быть использован работником в течение календарного года. То есть если работник не реализовал свое право на такой отпуск в текущем календарном году, перенос его на следующий год не допускается. Другими словами, неиспользованные «чернобыльские» отпуска не накапливаются. И кстати,

«чернобыльский» отпуск, начало которого приходится на один год, а окончание на следующий, считают отпуском за тот год, на который приходится его начало

Отдельно остановимся на предоставлении такого отпуска вновь принятому работнику.

Если такой работник в текущем календарном году (например, в 2017-м) до поступления на данное предприятие работал у другого работодателя и воспользовался правом на такой отпуск, то нынешний работодатель «чернобыльский» отпуск за текущий (2017-й) календарный год не предоставляет;

3) предоставляют сверх ежегодного отпуска (основного и дополнительного) в удобное для работника-чернобыльца время (см. п. 22 ст. 20, п. 1 ст. 21 Закона № 796). То есть мнение работодателя здесь вторично;

4) предоставляют продолжительностью 16 календарных дней. Одним «куском»! Делить на части нельзя;

5) не может быть перенесен или продлен по причинам, указанным в ст. 11 Закона об отпусках. Так, например, в случае болезни работника, совпавшей с таким отпуском, «чернобыльский» отпуск продлению или переносу не подлежит. Отозвать из такого отпуска работника также не получится;

6) не продлевают на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на его период. Такие дни включают в продолжительность допотпуска и оплачивают в общем порядке;

7) не подлежит денежной компенсации, если не был использован до дня увольнения. Это подтверждают специалисты Минтруда в письме от 18.06.2007 г. № 150/13/133-07;

8) предоставляют только по основному месту работы.

На время «чернобыльского» отпуска, предоставленного работнику по основному месту работы, он может взять на работе по совместительству отпуск без сохранения заработной платы на основании п. 14 ст. 25 Закона об отпусках.

Эта норма Закона об отпусках обязывает работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику-совместителю на срок до окончания отпуска по основному месту работы;

9) оплачиваемый отпуск. Расчет средней заработной платы для оплаты дополнительного отпуска чернобыльцам производят в общем порядке в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100*.

Ну и последняя (но не по значимости!) особенность. Расходы на выплату «чернобыльских» отпускных компенсируют из бюджета! Заинтересовались? Сейчас все расскажем.

Разбираемся с финансированием

Сумму отпускных за период «чернобыльского» отпуска работодатели начисляют и, как правило, выплачивают за счет собственных средств. Однако впоследствии такие расходы им возмещают из бюджета органы соцзащиты. Как получить денежку?

Для начала предприятию необходимо зарегистрироваться в органе соцзащиты. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до начала бюджетного года. При регистрации предприятие подает в органы соцзащиты определенный пакет документов. В него входят:

— сведения о предприятии с определением количества пострадавших лиц по категориям получателей компенсаций и помощи определенных видов по форме № 2, утвержденной приказом № 391**;

— списки граждан с указанием фамилии, имени и отчества, категории, серии и номера удостоверения, места регистрации, идентификационного номера каждого;

— график отпусков чернобыльцев и расчет расходов на дополнительные отпуска на следующий бюджетный год.

Еще раз подчеркнем! Все эти сведения подают только на чернобыльцев, которые работают на предприятии по основному месту работы и подтвердили свой статус документально (см. выше).

На 2018 год указанные выше сведения необходимо подать в орган соцзащиты не позднее 31 октября 2017 года

Регистрацию обновляют ежегодно.

Важно! Если данные по предприятию, спискам «чернобыльцев», графикам отпусков этих товарищей изменяются, обязательно уведомьте об этом орган соцзащиты. Как быстро? Не позже 20 числа месяца, следующего за месяцем изменений.

Для получения финансирования из бюджета работодателю необходимо до 25 числа месяца, за который проводят начисления «чернобыльских» отпускных, подать в органы соцзащиты:

— расчет расходов (сумма отпускных и начисленного на нее ЕСВ), понесенных в связи с «чернобыльским» отпуском, по форме № 3, утвержденной приказом № 391;

— реестр получателей компенсационных выплат (п. 6 Порядка № 936*). В реестре необходимо указать фамилии, имена и отчества получателей, их категории, номера удостоверений, регистрационные номера учетных карточек плательщиков налогов, сведения о начисленных выплатах и сумме компенсаций.

Важно! Все формы для заполнения можно взять в органе социальной защиты.

После проверки, регистрации, учета поданных расчетов органы соцзащиты перечисляют работодателям необходимые суммы.

Немного о налогообложении и отчетности

Источник: https://i.factor.ua/journals/nibu/2017/october/issue-87/article-31607.html

������� ��� ������������ � ����������� �� ��������������

Чернобыльский Отпуск В Лнр

������ ��������������, �� ����� ������� ������������ ����� �����, � �� ����� � ���. ����� �� ��������� �������� ������������ ��������� �������� ��������: ��� ��������������� ������ � ������, ���� ����������������� ������� �� ���������������� ������ ��� �� ��������� ����� ������. ������� ��������� ��������� � �������������� ��������.

��������� �������� �������

������ ����� �� ��������� ������ � ������ ��� ������ ��������� ����� ����� ������� ������������ ������ �� ����������� (�. 5 ��. 10 ������ �� ��������). ������ ������������ ����� ����� ��������� �������� ������ �� ������ �� ���������������� � ������ � ������������ � �������� �� ��������� ����� ������ (�. 6 �. 7 ��. 10 ������ �� ��������).

��� ����, ���� ������ �� ��������� ����� ������ ������� �����������������, ��� �� ����������������? ����� �� ������ �� ���������������� ����� ����� ������ ��� ���������� �������� � �� ��������� ������� �� ��������� ����� ������, ���������������� �. 14 �. 1 ��. 25 ������ �� ��������.

� ��� ������, ����� ������ ������� �� ������ �� ����������������? � ������ ������ �������������� ������� �� 12.08.2016 �. � 1294/13/84-16 ���������� ��������� ��������:

� ���������� �������� �� �������� ����� ������, � �� ���������������� � ���������� � ��������� �������;

� �� ������ �� ���������������� �������� ����������� �� ��������� �. 4 ��. 24 ������ �� ��������, ���� ������������ ��� ����������� 24 �. ��. ���������� ������� �� ������ �� ����������������;

� �� �������� ����� ������ �������� ��������� ���� ������� ��� ���������� �������� �� �������� ������ �� ��������� ��. 26 ������ �� ��������.

��������� �������������� �������

����� �� �������� �� ������������� ������� ������������ ��� ������������� ��� �������������� ��������� �������������� �������� �������� ��. ��. 7 � 8 ������ �� ��������. ������ ������� �������� �������� �� ������������ ������.

��������� �������������� ������ �� ������� � ������� ������� ������

��������� ������ ��������������� �������� ��. 7 ������ �� �������� ��� ���������� ��������� �������:

� ������������ ����������������� ������� � �� 35 ����������� ���� (��������� ��������������� ������������ ��� �������� ��������� � ����������� �� ����������� ���������� � ��������� � ��������� ��������);

� ���������, ��������� ����������, ������� �� �������, ��������� � ���������� �������� �� �������� ������� ���������������� ��������, ������� � ������ � 1;

� ��������� ���������� �������� ����� ������������ ������� ������, �� ����������� ������� ���� �������� ������� ���������������� �������. ��� ������ ������������� � ����� ������� �����.

� ���� ��� �������������� ���������� ������� ����������� ����� ����������� ������ � ��������, �������� ���������, ���� �������� ����� � ������ �������� �� ����� �������� ����������������� �������� ���, ������������� ��� ���������� ���������������� ������������, ����, ��������� ��� ��������� (�. 1 �. 2 ��. 9 ������ �� ��������).

��������, ��� ������������ �������� ��������������� �� �������� �������� ���������, ���, � ������� ���� �� �������� ��� �������� ����� �������� ����������������� �������� ���, � ���� ��� ���������� ��������������� ������� �� ��������.

��������� �������������� ������ �� ������ �������� ������

��������� ������ ��������������� ��������� ���������� ����������, ������ ������� ������� � ����������� ������-�������������� � ����������������� ���������� ��� ������� ������������� ��������������� � �������������� ���������, � ����� ��������� ����������� ����� ��� ��������, ������������������ �� 35 ����������� ���� �������� ������ � 2 (�. 1 �. 1 ��. 8 ������ �� ��������).

�����-���� � ���� ��� �������������� ���������� ������� ����������� ����� ����������� ������ � ������ ���������� ������, ���� �������� ����� � ������ �������� �� ����� �������� ��������������� ����������������� �������� ���. ���, � ������� �� ������� ������ ��� �� �������, �� ������ � ���� ��� �������������� ����� �������.

��������� �������������� ������ �� ��������������� ������� ����

���������� � ��������������� ������� ���� ��������������� ��������� ������ ������������������ �� 7 ����������� ���� �������� ������� ����������, ����� � ���������, ������������ ������������ ���������, ����������� (�. 2 �. 1 ��. 8 ������ �� ��������).

������� �� ����, ��� ����������� ������������� �������� �� �������� ��������� �������� �������. ��������������� ����� ��������������, �������������� �������������� � 7, ������������, ��� ����� �� ������ �� ��������������� ������� ���� ����� ���� ����, ���������� �� �������� �������� ������� ������.

� ����� �������� ���� �������: � ���������������� �� ������� ������� ������������ ���������� ���������������� �������� ��� ��� ����������, ������� �� ������ � �������� ������� ���� (������ �������������� �� 02.02.2015 �. � 102/13/84-15). ������ ��������� ������ ��������������� � ������ ���������.

� ���� ��� �������������� ��������� �������������� �������� ����������� ����� ������� ��������� �������������� �������� �� ������ � �������, ������� ��������, �� ������ �������� ������, � ����� ����� ������ ���������� ������, ������������ �� ������������ ���������� �� ����� ������ ������ (�. �. 2 � 3 �. 2 ��. 9 ������ �� ��������).

���������� ����������������� ��������� �������������� �������� (��. ��. 7 � 8 ������ �� ��������) ��������������� ������������ ��� �������� ��������� � ����������� �� ������� ��������� ��������� � ������ ��������.

������ �������������� �������

������ ��������� �������������� �������

���� ������ �������, ��������������� �����������, ����������� ����� �������� ��������������, ���������� ��������������� ������, ������������, ������. �� ��� ���� ������������� ��������� ���������� (����������) �� ����������������� ����������� ������ �� ����������������.

��������� �������������� ������ �� ������������ ������ ������������������ � 3 ����������� ��� ��������������� ��������� ���������� ����������� ���������� (�. “�” �. 1 ��. 77 ����� � 2801). �� ��������������� � �� ��������� ����� ������, � �� ���������������� (������ �������������� �� 22.01.2015 �. � 649/0/14-15/13).

�������������� ������ ����������, � ������� ���� ���� (����������)

Источник: http://bz.ligazakon.ua/magazine_article/BZ010997

Оплата отпуска чаэс в днр

Чернобыльский Отпуск В Лнр

Нет, не все. Что же должен знать работодатель об этом отпуске? Читаем далее! Особенности предоставления. Его следует относить к другим видам отпусков, установленных законодательством ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Чернобыльский отпуск
  • Как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам в 2019 году
  • Расчет отпускных в 2019 году: правила и особенности
  • Отпук чернобыльцам в днр
  • Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска
  • Предоставляем работнику-чернобыльцу дополнительный отпуск
  • Дополнительный отпуск чернобыльцам
  • Особенности предоставления дополнительного отпуска

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Люди массово бегут в Украину из ДНР и ЛНР

Чернобыльский отпуск

В апреле года на территории Украины произошла мощнейшая экологическая катастрофа, повлекшая за собой гибель многих людей. Но и по прошествии 30 лет после аварии люди, пострадавшие от радиации, продолжают испытывать эти последствия, которые проявляются серьезными заболеваниями нервной и эндокринной систем, а также онкологией.

Ничем нельзя компенсировать эту трагедию, но государство, тем не менее, старается как-то облегчить жизнь чернобыльцам, предоставляя им различные льготы.

Сюда относятся денежные поддержки, доплаты к заработку, субсидии, медицинское обслуживание и дополнительные отпуска на оздоровление. Кому положен чернобыльский отпуск? Чтобы иметь льготы, чернобылец должен представить документ, удостоверяющий данную категорию.

К ней относятся граждане, которые участвовали в ликвидации аварии на ЧАЭС и ее последствий, а также пострадавшие от облучения радиацией.

Все эти лица дополнительно подразделяются на 4 категории по степени воздействия на них облучения. Иногда, на усмотрение работодателя, продолжительность дополнительного чернобыльского отпуска может составлять 16 календарных дней согласно Программе социальной защиты пострадавших от катастрофы.

Но следует иметь в виду, что если дни основного отпуска могут накапливаться при неиспользовании, то дополнительным следует воспользоваться в том календарном году, на который он рассчитан. Если ликвидатор аварии на ЧАЭС и приравненное к нему лицо не воспользовались дополнительным льготным отдыхом до расчета, они вправе сначала отгулять его, а затем сразу же уволиться.

Несмотря на то, что оплата дополнительного отпуска чернобыльцам осуществляется из средств бюджета, оформлять его следует на предприятии.

Работодателю подается заявление на предоставление положенного дополнительного отдыха с прилагаемой к нему справкой из органов соц.

Само заявление имеет стандартную форму, где в тексте указана просьба о предоставлении дополнительного отпуска за конкретный год на определенный период. К заявлению прилагается копия документа, удостоверяющего ваше право, как чернобыльца.

На основании этого заявления, подписанного работодателем, и оформляется дополнительный отпуск, как и любой другой, приказом по предприятию по унифицированной форме Т В приказе указывается категория отпуска — оплачиваемый или без сохранения заработной платы.

Если дополнительный отдых предоставляется лицам 3 и 4 категории чернобыльцев то есть бесплатный , в приказе делается ссылка на наличие несовершеннолетних детей.

А к заявлению прилагаются копии свидетельств о рождении, а также справка с места жительства, подтверждающая совместное проживание.

Давайте рассмотрим ещё, один важный вопрос касательно дополнительного отпуска чернобыльцам — кто оплачивает данные выходные дни?

Как было сказано выше, оплату дополнительного чернобыльского отпуска по ЧАЭС для первых двух категорий производит бюджет. Для этого подается заявление в службу соц. Справки, выдаваемые работодателем, должны быть заверены его подписью.

На документе о средней заработной плате также должна стоять подпись главного бухгалтера. Для начисления денежной суммы оплаты дополнительного отпуска берется та же формула, что и при ежегодных.

А основой для этого служит справка о средней заработной плате за полные 12 месяцев, предшествующие отпуску.

Сначала определяется дневная усредненная сумма зарплаты. Она исчисляется следующим образом: вся заработная плата за 12 месяцев делится на количество календарных дней за вычетом праздничных, попавших в этот период, т.

Если вы действительно являетесь ликвидатором аварии на ЧАЭС, либо пострадали от ее радиации, и это подтверждено соответствующим удостоверением, вы считаетесь социально защищенным лицом с определенными льготами. И никакой работодатель не вправе отказать вам в дополнительном отпуске в период, который устраивает именно вас. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Источник: https://ooo-chip.ru/ugolovno-protsessualnoe-pravo/oplata-otpuska-chaes-v-dnr.php

Юр-представитель
Добавить комментарий