Для Трудоспособного Населения Кто Относиться

Понятия и определения

Для Трудоспособного Населения Кто Относиться

При публикации данных обследований населения по проблемам занятости используются определения, разработанные Росстатом с учетом стандартных определений занятости и безработицы, рекомендованных Международной Организацией Труда (МОТ).

Безработные

в соответствии с определениями МОТ – лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:

не имели работы (доходного занятия);

занимались поиском работы в течение четырех недель, предшествующих обследуемой неделе, используя при этом любые способы;

были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.

К безработным относятся также лица, которые в рассматриваемый период не имели работы, но договорились о сроке начала работы (в течение 2 недель после обследуемой недели) и не продолжали дальнейшего ее поиска; не имели работы, были готовы приступить, но не искали работу, так как ожидали ответа от администрации или работодателя на сделанное ранее обращение. При этом период ожидания ответа не должен превышать один месяц.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

Занятия и виды деятельности безработных определяются по последнему месту работы.

Занятое население

(занятые экономической деятельностью) – лица, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) выполняли работу хотя бы один час в неделю по найму за вознаграждение деньгами или натурой, а также не по найму для получения прибыли или семейного дохода; временно отсутствовали на работе; выполняли работу в качестве помогающего на семейном предприятии.

Занятыми считаются также лица, занятые выполнением работ по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для реализации (полностью или частично).

Занятые в неформальном секторе

– лица, которые в течение обследуемого периода были заняты, по меньшей мере, в одной из производственных единиц неформального сектора независимо от их статуса занятости и от того, являлась ли данная работа для них основной или дополнительной. В качестве критерия определения единиц неформального сектора принят критерий отсутствия государственной регистрации в качестве юридического лица.

Помогающий на семейном предприятии

– это лицо, которое работает в качестве помогающего на предприятии, принадлежащем члену домашнего хозяйства или родственнику (как проживающему, так и не проживающему в одном с ним домашнем хозяйстве).

ОКВЭД

– Общероссийский классификатор видов экономической деятельности ОК 029-2001 (КДЕС Ред.1).

ОКЗ

– Общероссийский классификатор занятий ОК 010-93. Группировки занятий ОКЗ сопоставимы с Международной Стандартной Классификацией Занятий (МСКЗ).

Продолжительность поиска работы или продолжительность безработицы

– промежуток времени, в течение которого лицо, будучи незанятым, ищет работу, используя при этом любые способы. По данным обследования населения по проблемам занятости приведена продолжительность незавершенной безработицы – время с момента начала поиска работы до момента фиксации безработицы в обследуемую неделю.

Среднее время поиска работы

рассчитывается как средневзвешенная величина для рассматриваемого состава безработных.

Работа основная (основное доходное занятие) или первая работа

– это та работа, которую лицо само считает для себя основной. Другая работа, которую данное лицо имело в рассматриваемом периоде, считается дополнительной работой. Основная (первая) работа и дополнительная (вторая) работа определяются для лиц, занятых экономической деятельностью и имеющих в рассматриваемый период более одной работы (доходного занятия).

Работающие не по найму

– это лица, которые выполняют работу, определенную как “работа на собственном предприятии, в собственном деле”. Это работа, при которой вознаграждение непосредственно зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Лицо принимает производственные решения, относящиеся к деятельности предприятия (собственному делу), или делегирует эти полномочия, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия (собственного дела). Эта группа объединяет работодателей, самостоятельно занятых лиц, членов производственных кооперативов, помогающих на семейном предприятии.

Работающие по найму или наемные работники

– это лица, которые выполняют работу, определенную как “работа по найму”. Работа по найму – это работа, при которой лицо заключает явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение (деньгами или натурой), которое прямо не зависит от дохода единицы, где лицо работает. Основные фонды, некоторые или все инструменты, помещение, которые использует лицо в процессе труда, могут принадлежать другим лицам. Деятельность работника может осуществляться под непосредственным контролем владельца или лиц, определенных владельцем и работающих у него по найму.

Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая руководителей, управляющих деятельностью организации от лица владельца, служителей религиозных культов, считаются наемными работниками.

Работодатели

– это лица, которые работали самостоятельно или с одним или несколькими деловыми партнерами на собственном предприятии (в собственном деле) и в этом качестве нанимали на постоянной основе для работы на своем предприятии наемных работников. Партнеры могут быть и не быть членами одной семьи или одного домашнего хозяйства.

Рабочее время обычное

относится к типичной ситуации и характеризует, сколько часов респондент отрабатывает по данному виду деятельности в течение типичной недели.

Фактически отработанное время

включает: время работы в течение нормального рабочего времени; время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, отработанное в выходные и праздничные дни независимо от того, были они оплачены или нет; время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе; время простоя на рабочем месте не по вине работника; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха. В фактически отработанное время не включается оплаченное, но неотработанное время, например, ежегодный отпуск или время болезни, перерыв на обед и время в пути на работу и обратно; отработанное время по совместительству как внутри одного предприятия, организации, так и на разных предприятиях.

Самостоятельно занятые

– это лица, самостоятельно или с одним или несколькими деловыми партнерами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не нанимающие работников на постоянной основе. Партнеры могут быть и не быть членами одной семьи или одного домашнего хозяйства.

Уровень безработицы среди населения определенной возрастной группы

– отношение численности безработных к численности экономически активного населения (занятых и безработных) соответствующей возрастной группы, рассчитанный в процентах.

Уровень безработицы по занятиям, видам экономической деятельности

– отношение численности безработных определенной группы занятий, видов экономической деятельности по последнему месту работы к численности экономически активных лиц (занятых и безработных) соответствующей группы занятий, видов экономической деятельности, рассчитанный в процентах.

Уровень занятости среди населения определенной возрастной группы

– отношение численности занятого населения к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанный в процентах.

Уровень экономической активности среди населения определенной возрастной группы

– отношение численности экономически активного населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, рассчитанный в процентах.

Члены производственных кооперативов

– лица, работающие на собственном предприятии – кооперативе, производящем товары и услуги, где каждый имеет равные с другими членами права при решении вопросов организации производства, инвестирования и распределения дохода между членами организации.

Экономически активное население

– лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период (обследуемую неделю) считаются занятыми или безработными.

Экономически неактивное население

– лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными в течение рассматриваемого периода (обследуемой недели).

Обследование населения по проблемам занятости – 2008 год
Copyright © Федеральная служба государственной статистики

Источник: http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_30/IssWWW.exe/Stg/d020/vved-5.htm

Для Трудоспособного Населения Кто Относиться

Для Трудоспособного Населения Кто Относиться

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Для Трудоспособного Населения Кто Относиться». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

В эту категорию попадают: молодёжь, которая ищет работу после окон­чания учёбы; женщины, которые вырастили детей и хотят вернуться на работу; военнослужащие, уволенные в запас; люди, уволившиеся по соб­ственному желанию в поисках лучшей работы или при смене места жи­тельства.

Важнейшей составной частью социально-экономической статистики является статистика труда. Ее показатели характеризуют численность, состав, региональное размещение и использование трудовых ресурсов; использование рабочего времени; уровень и динамику производительности труда; затраты на рабочую силу, оплату труда, условия, охрану и обеспечение безопасности труда и другие явления и процессы.

Еще по теме § 22. Безработица:

Правильное физиологическое распределение количества пищи по ее приемам в течении дня. Наиболее полезен такое режим, когда на завтрак приходится около трети общего количества суточного рациона, на обед – несколько более трети и на ужин – менее трети.

Сопоставление поступления с пищей энергии, получаемой человеком за определенный отрезок времени, с ее затратами за этот же период времени позволяет определить энергетический баланс организма. Основными энергонесущими нутриентами, составляющими рацион питания человека, являются углеводы, жиры и белки.

Сельское хозяйство является основной отраслью материального производства Лосевского сельского поселения.

Наибольший удельный вес всех занятых в экономике поселения составляют занятые в сфере сельского хозяйства, являющегося традиционным для Центрально-Черноземного региона и, в частности, Воронежской области. Однако в 2009 году количество занятых в данной отрасли составило 935 человек, что ниже показателя 2006 года на 15,8%.

Данное определение соответствует методологии Международной организации труда (МОТ). При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше.

Кто является нетрудоспособным гражданином

Официально признана безработица. Наряду с рынком товаров и услуг и рынком ценных бумаг формируется рынок труда как один из секторов рыночной экономики. Рынок труда становится главным инструментом формирования спроса и предложения рабочей силы, распределения и перераспределения ее по отраслям и секторам экономики, регионам страны.

Трудно найти акции для покупки в условиях перекупленности, что привело к значительному увеличению количества проблем, превышающих логические ценовые цели. Классическая стратегия момента, которая преследует потенциал роста, слишком опасна на данный момент, потому что, как говорит нам старое выражение рынка, чем больше движение, тем шире база.

По социальному составу общество делится на классы и общественные группы в зависимости от вида занятия и способа получения дохода.

Трудоспособное население: понятие и структура

Поскольку вся энергия, заключенная в химических связях веществ-энергоносителей, после ее использования на разные формы работы в клетке переходит в тепло, то энергетические затраты организма человека оценивают в килокалориях или джоулях.

Жуков напомнил, что концепция демографического развития РФ ставит перед государством амбициозные задачи. Численность россиян к 2015 году должна быть стабилизирована на уровне 142-143 миллиона человек, а к 2025 году — достичь 145 миллионов человек.

Средняя продолжительность жизни россиян к этому моменту должна составить 75 лет. Население трудоспособного возраста не следует путать с работающим населением.

В то время как население трудоспособного возраста включает всех лиц в пределах указанного возрастного диапазона, работающее население основывается на количестве людей, которые фактически заняты независимо от возраста.

Развитие рыночной экономики происходит неравномерно: периоды оживления деловой активности чередуются со спадами. Это не может не отразиться на изменении численности занятого в экономике населения. Однако и в периоды подъемов в странах с рыночной экономикой существует некоторое количество безработных.

Трудовые ресурсы — это доля населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, образованием, способностями, профессиональными знаниями для работы в сфере общественно полезной деятельности.

Особенностями населения являются: непрерывное возобновление, саморазвитие населения а также то, что население является субъектом социальных связей.

Обычно он включает в себя, по крайней мере, тех, кто находится в возрасте от 18 до 64 лет, причем некоторые из них включают в себя в возрасте от 15 до 64 лет.

Для характеристики населения используются количественные и качественные показатели. Количественные – численность, состав и динамика населения. Среди качественных характеристик выделяют: уровень образования, профессионально-квалификационную структуру, показатели здоровья населения, среднюю продолжительность жизни, показатели миграции и другие.

Население трудоспособного возраста определяется только на основе количества людей, попадающих в определенный возрастной диапазон, дается оценка количества способных работников в определенной экономике, стране или другом указанном регионе.

Из состава взрослого населения вьщеляется институциональное население, ориентированное на нерыночные структуры, т. е. на такие институты государства, как армия, полиция, госаппарат. Все остальное взрослое население является неинституциональным. В состав занятого населения включают тех, кто ориентирован на рыночные структуры экономики.

По выраженности нарушений функций и структур он делится на неполноценный, преморбидный и патологический.

По данным за 2009 год их численность составила 2122 человека, то есть 45 % численности населения поселения. В 2006 году их доля составляла 53% населения поселения. Таким образом, на протяжении рассматриваемых лет произошло снижение численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте.

Уже само название предусматривает, что имеется в виду та часть населения, которая способна трудиться, то есть зарабатывать себе на пропитание, принося параллельно какую-то пользу государству. Сразу отбросим детей и пенсионеров, поскольку они в большинстве цивилизованных стран мира не работают, или, по крайней мере, не обязаны работать, и в той или иной мере социально защищены.

Согласно мировой статистике, таковым признается население в пределах 15-64 лет, а по состоянию на 1975 год, таковыми можно было считать 57% всего человечества.

Категория экономически активного населения не равнозначна широко использовавшейся в годы советской власти в нашей стране категории трудовых ресурсов.

Он также отметил, что государству в условиях наличия ограниченного количества средств необходимо определиться с социальными приоритетами, понять, что важнее.

Не все население является трудоспособным, и, значит, не все люди могут участвовать в 85 производстве товаров и услуг. К нетрудоспособному населению статистика России относит людей моложе 16 лет и лиц, достигших пенсионного возраста (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет). Законодательство России и большинства других стран запрещает использовать на производстве труд детей.

В число трудоспособных граждан входят те, кто составляет рабочую силу, и те, кто выбыл из состава рабочей силы.

Экономически активное население (называемое также рабочей силой) включает две категории — занятых и безработных.

Безработица — социально-экономическое явление, сущность которого заключается в том, что часть экономически активного населения, жела­ющая работать, не может найти работу.

Верхняя граница, т. е. пенсионный возраст, наступает в нашей стране согласно законодательству в 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин.

Население страны неоднородно. Оно делится на множество категорий, и только одну из них принято называть «категорией занятых». «Самый не­счастный человек — это тот, для кого в мире не нашлось работы», — писал английский историк и социолог Т.

Максимальная численность населения России была … А/в 2005 г.; Б/в 1985 г.; В/в 1990-1991 гг.; Г/в 2000 г.
Ряд экономистов считают безработицу необходимым признаком мобильного и гибкого рынка труда.

В этих условиях можно говорить об естественном уровне безработицы, для характеристики которой используется понятие «норма безработицы при неускоряющейся инфляции».

Количественно этот показатель в США составляет 5,5-6,5 %.

Что такое «население рабочей силы»

Ещё одну часть населения составляют нетрудоспособные граждане. Они также не являются безработными; пособие по безработице им не пола­гается. К ним относятся: дети до 16 лет, больные в психиатрических боль­ницах, заключённые в тюрьмах.

Необходимо знать и соблюдать три правила гигиены питания: умеренность, разнообразие, режим приема пищи.

Это часть населения страны, которая занята в экономике или не заняты, но способны по возрасту и здоровью. Это трудоспособное население трудоспособного возраста, работающие подростки до 16 лет, лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике или безработные.

Возврост Трудоспособного Населееия

Процессом заселения территории и формирования системы населенных пунктов — городов, сел и др. типов и их сочетаний называют А/субурбанизацию; Б/депопуляцию; В/расселение населения; Г/появление городских агломераций.

Существует также категория лиц, которые действительно хотели бы работать, но по тем или иным причинам отказались от поиска — это так называемые отчаявшиеся найти работу. Данную категорию людей относят не к безработным, а к лицам, не входящим в состав рабочей силы.

Коротко говоря, экономически неактивное население — это все неработающие независимо от возраста, за исключением безработных.

Для различных исследовательских целей круг экономически неактивного населения может быть ограничен взрослым населением (например, 18 лет и старше) и населением трудоспособного возраста.

Источник: http://chillangart.ru/zhilishhnoe-pravo/5107-dlya-trudosposobnogo-naseleniya-kto-otnositsya.html

3.1. КЛАССИФИКАЦИЯ СТАТИСТИЧЕСКИХ ДАННЫХ О СОСТАВЕ РАБОЧЕЙ СИЛЫ, ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ И СТАТУСУ В ЗАНЯТОСТИ

Для Трудоспособного Населения Кто Относиться

В основу положены определения, принятые Международными Конференциями Статистиков Труда, рекомендации Международной Организации Труда (МОТ) и учтены национальные особенности России.

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ (РАБОЧАЯ СИЛА)

– часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых и безработных.

УРОВЕНЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

– доля численности экономически активного населения в общей численности населения соответствующей возрастной группы.

К ЗАНЯТЫМ

в экономике относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также иную приносящую доход работу самостоятельно или у отдельных граждан независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность. Не включаются в состав занятых зарегистрированные безработные, выполняющие оплачиваемые общественные работы, полученные через службу занятости, и учащиеся и студенты, выполняющие оплачиваемые сельскохозяйственные работы по направлению учебных заведений;

б) временно отсутствовали на работе из-за: болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; компенсационного отпуска или отгулов, возмещения сверхурочных работ или работ в праздничные (выходные) дни; работы по специальному графику; нахождения в резерве (такое имеет место при работе на транспорте); установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком; обучения, переподготовки вне своего рабочего места, учебного отпуска; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации; забастовки; других подобных причин;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К БЕЗРАБОТНЫМ

относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работу (доходного занятия);

б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) были готовы приступить к работе.

Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

В составе безработных выделяются лица, незанятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанные безработными.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

– удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ БЕЗРАБОТИЦЫ

– промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу (с момента начала поиска работы и до момента трудоустройства или до рассматриваемого периода), используя при этом любые способы.

ЭКОНОМИЧЕСКИ НЕАКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ

– население обследуемого возраста, которое не входит в состав рабочей силы, т.е. занятых и безработных. Величина экономически неактивного населения включает следующие категории:

а) учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневные аспирантуры и докторантуры);

б) лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

в) лица, получающие пенсии по инвалидности ( I, II, III групп);

г) лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками, и т.п.;

д) отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

е) другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.

СТАТУС В ЗАНЯТОСТИ

Статус в занятости определяется для экономически активного населения, т.е. как для занятых, так и для безработных.

Статус лица в занятости определяется в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношения лица, наделенного определенными полномочиями (в пределах установленных обязанностей), с другими работниками и предприятиями.

Для безработных лиц, ранее имевших работу, статус определяется по их предыдущей занятости.

Экономически активное население делится на группы:

а) наемные работники, деятельность которых управляется или осуществляется согласно установленному набору правил. Основные фонды, некоторые или все инструменты, помещения, как правило, являются собственностью других лиц;

б) лица, работающие не по найму, которые объединяют следующие четыре категории: лиц, работающих на индивидуальной основе; работодателей; неоплачиваемых работников семейных предприятий; членов коллективных предприятий.

Доход их (или семьи) непосредственно зависит от результатов деятельности по производству товаров и услуг.

Они принимают управленческие решения, влияющие на деятельность предприятия, или делегируют эти полномочия, но за собой оставляют ответственность за благополучие предприятия.

Классификация по статусу в занятости осуществляется исходя из следующих определений:

а) наемные работники – это лица, которые заключили письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме (т.е. при заключении договора) оплату наличными деньгами или натурой.

Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служителей религиозных культов, считаются наемными работниками;

б) лица, работающие на индивидуальной основе – это лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, приносящую доход, не использующие труд наемных работников или привлекающие отдельных работников на короткий срок (сезонные и случайные работы);

в) работодатели – это лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, а также лица, занятые профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

Работодателем является управляющий семейным предприятием, если его семья владеет предприятием без раздела на доли владения между членами семьи и использует труд наемных работников на постоянной основе для осуществления производственной деятельности. Свои управленческие функции работодатель может делегировать наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия;

г) неоплачиваемые работники семейных предприятий – это лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник;

д) члены производственных кооперативов и партнеры – это лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этими предприятиями.

е) лица, не поддающиеся классификации по статусу – это безработные, ранее не занятые трудовой деятельностью, приносящей доход, или лица, информация о которых не дает возможности отнести их к тому или иному статусу в занятости.

Наемные работники распределяются на подгруппы:

а) гражданское население;

б) военнослужащие.

К военнослужащим относятся лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву.

К военнослужащим не относятся лица, состоящие на службе в органах внутренних дел в качестве рядового или начальствующего состава, которым присвоены специальные звания “милиции”, “внутренней службы”, “юстиции”.

Обучение в военных учебных заведениях дневной формы обучения не является оплачиваемой занятостью, доходным занятием или временным отсутствием на предприятии, организации.

Наемные работники распределяются по длительности найма на работу:

а)постоянные работники.

Среди них выделяются работники, у которых трудовой договор не определяет продолжительность найма, и работники, у которых трудовой договор определяет продолжительность найма, но она достаточно большая для отнесения их к временным работникам или нанятым на случайные работы;

б) временные работники;

в) сезонные работники;

г) работники, нанятые на случайные работы.

Основная работа (доходное занятие) и дополнительная работа

определяется для всех лиц, относящихся к категории занятых и имеющих более одной работы (занятия).

ОСНОВНОЙ

является та работа, в подразделении которой находится трудовая книжка. В случае ее отсутствия – та работа, которую лицо само считает основной, или на которой отработано наибольшее количество часов.

В случае внутреннего совместительства основной считается работа в пределах нормальной продолжительности рабочего времени для данного вида работ.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ РАБОТОЙ

может быть совместительство любого рода, другая работа по контракту или случайная, разовая работа.

Не включается работа на нескольких предприятиях в случае, предусмотренном родом деятельности по основному месту работы, т.е. командировки, выполнение сельскохозяйственных работ по направлению предприятия и т.п., а также работа в личном подсобном хозяйстве, садовом участке для удовлетворения собственных нужд, а не для продажи на сторону.

НЕПОЛНАЯ ВИДИМАЯ ЗАНЯТОСТЬ

определяется количеством лиц наемного труда, вынужденных работать (по инициативе администрации, работодателя, а также из-за отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы) меньше установленной законом нормальной продолжительности рабочего времени в рассматриваемый период времени.Это лица, вынужденно работающие “с неполной рабочей неделей” или “с неполным рабочим днем”, при котором по условиям трудового договора работники трудятся меньше часов, чем установлено распорядком, графиком на данном предприятии или законодательством для данной категории работников (например, вместо восьми часов – четыре) или уменьшается количество рабочих дней против пятидневной (шестидневной) рабочей недели и, следовательно, часы работы в неделю. При этом работники ищут дополнительную работу или готовы работать дополнительно.

Методологические положения по статистике (выпуск 1,2,3,4,5)
Copyright © Федеральная служба государственной статистики

Источник: https://www.gks.ru/bgd/free/B99_10/IssWWW.exe/Stg/d000/i000080r.htm

Прожиточный минимум

Для Трудоспособного Населения Кто Относиться

Прожиточный минимум — это стоимостная величина достаточного для обеспечения нормального функционирования организма человека, сохранения его здоровья набора продуктов питания, а также минимального набора непродовольственных товаров и минимального набора услуг, необходимых для удовлетворения основных социальных и культурных потребностей лица (ч. 1 ст. 1 Закона № 966).

Данный показатель является базовым государственным социальным стандартом, на основании которого определяются государственные социальные гарантии и стандарты в сферах доходов населения, жилищно-коммунального, бытового, социально-культурного обслуживания, здравоохранения и образования.

Прожиточный минимум определяется нормативным методом в расчете на месяц на одного человека, а также отдельно для тех, кто относится к основным социальным и демографическим группам населения, а именно для:

— детей в возрасте до 6 лет;

— детей в возрасте от 6 до 18 лет;

— трудоспособных лиц;

— лиц, утративших трудоспособность.

Прожиточный минимум на одного человека, а также отдельно по основным социальным и демографическим группам населения ежегодно утверждается Верховной Радой Украины и периодически пересматривается согласно росту индекса потребительских цен вместе с уточнением показателей Государственного бюджета Украины.

Размеры прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц, а также для основных социальных и демографических групп населения, определенные ст. 7 Закона о госбюджете-2015, приведем в таблице.

Прожиточный минимум на одно лицо в расчете на месяц в 2015 году

Социальные и демографические группы населенияРазмер прожиточного минимума, грн.январь — ноябрьдекабрь
Дети в возрасте до 6 лет10321167
Дети в возрасте от 6 до 18 лет12861455
Трудоспособные лица*12181378
Лица, утратившие трудоспособность**9491074
Общий показатель11761330
* К трудоспособным лицам относятся лица, не достигшие  установленного законом пенсионного возраста (ч. 3 ст. 1 Закона № 966).** К лицам, утратившим трудоспособность, относятся лица, достигшие установленного законом пенсионного возраста, а также лица, которые достигли пенсионного возраста, дающего право на назначение пенсии на льготных условиях, и неработающие лица, признанные инвалидами в установленном порядке (ч. 4 ст. 1 Закона № 966).

От размеров прожиточного минимума на трудоспособное лицо зависит ряд показателей, используемых бухгалтерами в текущей работе. Отдельные случаи применения величины прожиточного минимума на трудоспособное лицо представим в таблице.

Отдельные случаи применения величины прожиточного минимума на трудоспособное лицо

Случаи примененияВеличинаОснование
При определении предельного размера дохода, дающего право на применение налоговой социальной льготыВ 2015 году — 1710грн. (1218 грн. хх 1,4, округленные до ближайших 10 грн.)П.п. 169.4.1 НКУ
При определении размера налоговой социальной льготы для любого плательщика налога на доходы физических лиц (в размере, равном 50 % размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года)В 2015 году — 609 грн.П.п. 169.1.1 НКУ
При определении максимальной величины базы начисления ЕСВВ 2015 году: — в январе — ноябре  — 20 706 грн.;— в декабре — 23 426 грн.П. 4 ст. 1 Закона № 2464
При определении не облагаемой налогом на доходы суммы, уплаченной работодателем в пользу отечественных высших и профессионально-технических учебных заведений за физическое лицо, но не выше размера, определенного в абзаце первом п.п. 169.4.1 НКУ за каждый полный или неполный месяц подготовки или переподготовки такого физического лица, независимо от того, состоит ли это лицо в трудовых отношениях с работодателем, но при условии, что оно заключило с ним письменный договор (контракт) о взятых обязательствах об отработке у такого работодателя по окончании высшего и/или профессионально-технического учебного заведения и получения специальности (квалификации) не менее трех летВ 2015 году — 1710грн. за каждый полный или неполный месяц подготовки или переподготовки такого физического лицаП.п. 165.1.21 НКУ
При определении не облагаемой налогом на доходы помощи на погребение налогоплательщика, которая предоставляется работодателем такого умершего плательщика налога по его последнему месту работы (в том числе перед выходом на пенсию)В 2015 году — 3420грн.П.п. «б» п.п. 165.1.22 НКУ
При определении размера не облагаемой налогом на доходы физических лиц нецелевой благотворительной помощи, в том числе материальной, которая предоставляется резидентами — юридическими или физическими лицами в пользу плательщика налогаВ 2015 году — 1710 грн.П.п. 170.7.3 НКУ
При индексации заработной платы. Заработная плата индексируется в пределах прожиточного минимума на трудоспособное лицоВ 2015 году: — в январе — ноябре — 1218 грн.;— декабре — 1378 грн.Ст. 2 Закона № 1282

Источник: https://i.factor.ua/info/useful/minimum/

Структура трудоспособного населения

Однако не все люди в трудоспособном возрасте являются носителем трудовых отношений в обществе, а только те, кто работает или хотел бы работать, поэтому в экономике труда используется понятие «экономически активное население».

Поскольку вся энергия, заключенная в химических связях веществ-энергоносителей, после ее использования на разные формы работы в клетке переходит в тепло, то энергетические затраты организма человека оценивают в килокалориях или джоулях.

По его словам, в 2009 году в России впервые будет зафиксирован прирост населения. Благодаря росту рождаемости и миграционным процессам естественная убыль будет компенсирована, хотя смертность в России по-прежнему превышает рождаемость.

При расчете экономическим методом численность трудовых ресурсов представляет совокупность всего фактически занятого населения (Н3), включая занятых в личном, подсобном и фер­мерском хозяйствах, плюс лица трудоспособного возраста, заня­тые в домашнем хозяйстве и уходом за детьми (Тдх), плюс учащи­еся с отрывом от производства старше 16лет(Ту), безработные (Тб) и остальные незанятые лица в трудоспособном возрасте (Тнз)-. Гигиена питания — это наука о здоровом, рациональ­ном и лечебно-профилактическом питании. В основу сов­ременной науки о питании положен принцип сбаланси­рованного питания, посредством которого в наибольшей степени обеспечивается удовлетворение потребности ор­ганизма в пищевых и биологически активных вещест­вах.

Это центры военно-промышленного комплекса, других отраслей промышленности. Спад производства влечет за собой сокращение рабочих мест и даже закрытие части предприятий.


Баланс трудовых ресурсов является средством оценки трудового потенциала и источником информации о его использовании.

Он представляет собой комплексный метод изучения состава и использования трудовых ресурсов и благодаря этому служит полезным инструментом для объединения всей имеющейся информации о рынке труда.

Связанных вопросов не найдено

Подробное решение параграф § 44 по географии для учащихся 8 класса, авторов В. П. Дронов, И. И. Баринова, В. Я. Ром, А. А.

Ежегодные балансовые разработки в области статистики труда в нашей стране начали производиться с конца 50-х годов.

В условиях плановой экономики баланс трудовых ресурсов являлся одним из важнейших методов статистического анализа, он играл активную роль в формировании народнохозяйственного плана, а также в решении проблем рационального размещения производительных сил по территории страны и отраслям.

Особенностями населения являются: непрерывное возобновление, саморазвитие населения а также то, что население является субъектом социальных связей.

Правильное физиологическое распределение количества пищи по ее приемам в течении дня. Наиболее полезен такое режим, когда на завтрак приходится около трети общего количества суточного рациона, на обед – несколько более трети и на ужин – менее трети.

Расчеты этими методами должны давать одинаковые результа­ты, однако в региональном разрезе они могут не совпадать из-за маятниковой миграции населения и трудовых ресурсов.
Процесс действия по знач. глаг.: населять, населить. 2. Совокупность людей, проживающих где-л., в каком-л. месте (на земном шаре, в каком-л. государстве, в какой-л. стране,……..

Носителями трудового потенциала являются трудовые ресур­сы. Их основу составляет трудоспособное население в рабочем возрасте. В рекомендациях Международной организации труда (МОТ) границы трудовой деятельности не определены. Это озна­чает, что трудоспособный (рабочий) возраст устанавливается за­конодательством с учетом условий каждой страны.

Для характеристики населения используются количественные и качественные показатели. Количественные – численность, состав и динамика населения. Среди качественных характеристик выделяют: уровень образования, профессионально-квалификационную структуру, показатели здоровья населения, среднюю продолжительность жизни, показатели миграции и другие.

Новые и рекомендуемые материалы:

Старение населения остается актуальным социальным вызовом для России: к 2020 году число нетрудоспособного населения, а это пенсионеры и дети, может сравняться с числом россиян, находящихся в трудоспособном возрасте, заявил вице-премьер российского правительства Александр Жуков.

Таким образом, трудовые ресурсы — это та часть населения, которая по возрастному признаку и состоянию здоровья факти­чески занята или способна к труду.

В отечественной статистичес­кой практике до перехода к рыночным отношениям для характе­ристики численности населения, способного к труду, применялась именно эта экономическая категория.

Численность населения в трудоспособном возрасте определяют на основе действующего законодательства по признакам пола и возраста людей. В настоя­щее время границами трудоспособного возраста в России счита­ют 16—60 лет для мужчин и 16—55 лет — для женщин.

Жуков напомнил, что концепция демографического развития РФ ставит перед государством амбициозные задачи. Численность россиян к 2015 году должна быть стабилизирована на уровне 142-143 миллиона человек, а к 2025 году — достичь 145 миллионов человек.

Средняя продолжительность жизни россиян к этому моменту должна составить 75 лет. За последние пять лет этот показатель вырос на четыре года — до 69 лет, отметил Жуков.

По приведенным в таблице данным можно говорить о том, что с 1997 года количество населения трудоспособного возраста уменьшается, а население трудоспособного возраста и старше увеличивается.

Все материалы представленные на сайте размещены исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.

В начале 90-х годов встал вопрос о пересмотре и актуализации балансовых расчетов по труду, ориентации их на нужды анализа современных процессов, складывающихся на рынке труда, внесении определенных изменений в схему и принципы построения баланса трудовых ресурсов.

Так, внедрение в статистическую практику обследования населения по проблемам занятости позволило расширить информационную базу при формировании баланса трудовых ресурсов в части получения данных по таким категориям занятого населения, которые не попадают в отчетность организаций: лица, занятые предпринимательской деятельностью; лица, работающие по найму у отдельных граждан; помогающие члены семей; лица, занятые в крестьянских (фермерских) хозяйствах; численность лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике.

Н. фактическое) Н., находящееся на определенной территории в данный момент времени независимо от того, живет ли тот или иной человек там постоянно, когда прибыл……..
Границы трудоспособного возраста не одинаковы в разных странах и зависят от национального трудового законодательства, национальных традиций, особенностей экономики. В России нижней границей, т.

е. минимальным возрастом, с которого разрешена трудовая деятельность без ограничений, является 16 лет. В некоторые периоды нашей истории (в первую пятилетку и во время Великой Отечественной войны) она была снижена до 14 лет. Верхняя граница, т. е. пенсионный возраст, наступает в нашей стране согласно законодательству в 55 лет для женщин и в 60 лет для мужчин.

Совокупность жителей (области, страны и т.п.); народонаселение. Н. города. Перепись населения. Плотность населения. Местное н.

Сопоставление поступления с пищей энергии, получаемой человеком за определенный отрезок времени, с ее затратами за этот же период времени позволяет определить энергетический баланс организма.

Основными энергонесущими нутриентами, составляющими рацион питания человека, являются углеводы, жиры и белки.

У нас в 2005 году на одну тысячу лиц трудоспособного населения приходилось 580 нетрудоспособных лиц, а к 2020 году, как ожидается, будет 837″, — сказал Жуков, выступая на международной конференции «Россия и мир: вызовы нового десятилетия».

В нашей стране к населению моложе трудоспособного возраста относятся дети младше 16 лет. Трудоспособными считаются мужчины в возрасте от 16 до 60 лет и женщины в возрасте от 16 до 55 лет.

К людям старше трудоспособного возраста относят женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет.Максимальное соблюдение сбалансированности пищевых веществ при каждом приеме пищи.

Это значит, что набор продуктов при каждом основном приеме пищи (завтрак, обед, ужин) должен доставлять организму человека белки, жиры, углеводы, а также витамины и минеральные вещества в рациональном соотношении.

В схему баланса трудовых ресурсов введена система дорасчета на неучтенную органами статистики занятость, основанная на использовании, в частности, данных налоговых органов, а также органов, выдающих лицензии на осуществление отдельных видов деятельности.

Современные вариан­ты бестарифной оплаты направлены на повышение ее объективности. 2.4.1. Тарифная система оплаты труда рабочих Тарифная система представляет собой совокупность …

Источник: http://metiz58.ru/trudovoe-pravo/10454-dlya-trudosposobnogo-naseleniya-kto-otnositsya.html

Юр-представитель
Добавить комментарий