Как Считается Стаж Работы На Крайнем Севере

Порядок исчисления «северного» стажа, в целях дополнительного снижения возраста на 5 лет за работу на Крайнем Севере

Как Считается Стаж Работы На Крайнем Севере

Порядок исчисления «северного» стажа, в целях дополнительного снижения возраста на 5 лет за работу на Крайнем Севере при досрочном установлении трудовой пенсии по старости за работу, предусмотренную подпунктом 6 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при условии ее выполнения на Крайнем Севере в полевых условиях в составе отдельных партий организации, которая расположена за пределами северных территорий.

Многие граждане в свое время работали на Крайнем Севере, но не каждый знает, как эти года учитываются при назначении пенсии, при нынешнем измененном законодательстве.

Какими документами в рассматриваемой ситуации подтверждается «северный» стаж работы?

Могут ли дополнительные дни отдыха, предоставляемые работодателем, включаться в стаж работы на Крайнем Севере?

Учитывая особенности труда рассматриваемой категории застрахованных лиц, включается ли в подсчет «северного» стажа работы периоды ежегодно оплачиваемых и дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков?

В зависимости от основания назначения трудовой пенсии по старости досрочно пенсионным законодательством установлены различные правила подсчета стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Так, нормами подпунктов 2 и 6 пункта 1 статьи 28, а также пункта 2 статьи 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ установлен календарный порядок исчисления стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Исчисление периодов работы в названных районах и местностях производится в порядке, определенном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее – Правила). Пунктом 5 Правил также установлен календарный порядок исчисления стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Требование о выполнении работы в течение полного рабочего дня в отношении «северного» стажа, выработанного до вступления в силу указанного Постановления, не предъявляется.

При этом включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков, т.е. отпусков, предусмотренных статьями 114 и 116 Трудового кодекса Российской Федерации.

В целях досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 27 названного Федерального закона пунктом 7 Правил установлены иные условия определения стажа.

Что касается вопроса территориальности осуществления работы в упомянутых районах и местностях, то она определяется исходя из территориальной принадлежности организации (работодателя). При этом применяется Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к ним, утвержденный постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029 (с последующими изменениями и дополнениями).

При этом следует иметь в виду, что согласно нормам статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, местом работы застрахованного лица является такое обособленное структурное подразделение.

В зависимости от организационно-технических условий, полевые геологоразведочные, поисковые, топографо-геодезические, геофизические, гидрографические, гидрологические, лесоустроительные и изыскательские работы могут осуществляться в полевых условиях отдельными специализированными бригадами, участками, отрядами, партиями, экспедициями, входящими в состав геологоразведочных (геофизических, геодезических) организаций и их структурных подразделений, или сторонними организациями на договорных условиях.

Например, указанные работы могут проводиться в период нахождения работника в составе территориально обособленных структурных подразделений организации, в командировке, а также во время вахты (в случае применения вахтового метода организации труда в организации в целом или в конкретном структурном подразделении либо в отношении определенного работника).

Соответственно, в зависимости от конкретной ситуации территориальному органу ПФР следует истребовать необходимые для подтверждения «северного» стажа работы документы.

При этом отмечаем, что у работодателя имеются документы о проведении указанных видов работ, где содержатся сведения о местности, населенных пунктах, наличии ориентиров и другая информация, необходимая для установления категории трудности работ, поправочных коэффициентов к трудовым нормам, заработной плате и иных затрат. При выполнении таких работ геологической (геофизической, геодезической) организацией производится соответствующий контроль. По результатам проведенных работ составляются отчеты, акты приемки работ, заключения о выполненных работах и другие документы.

Например, работники геофизической экспедиции, расположенной за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляли геофизические работы в полевых условиях в составе отдельных партий.

Из представленных в территориальный орган ПФР документов усматривается, что районы проведения полевых работ отдельными партиями определялись на основании приказов экспедиции, издаваемых на соответствующий год. Тем самым, сведения, содержащиеся в приказе об объектах работ и местах базирования отдельных партий только на 1983 г., не могут подтверждать указанные обстоятельства за какой-либо другой период времени.

Отметим, что в рассматриваемой примере в организации в целом и в ее структурах, а также в отношении отдельных работников вахтовый метод организации труда не применялся. На период выполнения названных полевых работ для работников партий (кроме начальников партий) устанавливался суммированный учет рабочего времени.

В этой связи следует иметь в виду, что согласно статье 104 Трудового кодекса при введении суммированного учета рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормального числа рабочих часов, устанавливаемого трудовым законодательством для конкретной категории работников. При этом учетный период не может превышать одного года.

При суммированном учете рабочего времени работа, выполняемая работником по инициативе работодателя (в том числе в соответствии с графиком, утвержденным работодателем) сверх нормального количества рабочих часов за учетный период, признается сверхурочной работой (статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации). За указанные сверхурочные часы должна быть произведена на основании статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации соответствующая доплата.

Отметим, что по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Однако, замена повышенной оплаты за сверхурочную работу дополнительными днями отдыха возможна только в пределах учетного периода.

Перенос дополнительных дней отдыха на следующий учетный период законодательством не допускается, т.к. это фактически означает удлинение учетного периода, установленного работодателем (например, более одного года).

Источник: http://nalogi.ru/government/pfrf/fl/experience_reduction.php

Выход на льготную пенсию для работников Крайнего Севера

Как Считается Стаж Работы На Крайнем Севере

Еще 15 января 1993 года между правительством Украины и правительством Российской Федерации было заключено Временное соглашение  о гарантиях прав граждан, работавших в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в области пенсионного обеспечения, которое действует и по сей день.

В соответствии с условиями данного Соглашения граждане обоих государств, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, независимо от места их постоянного проживания на территории обоих государств имеют право на пенсию по старости (по возрасту):

  •  мужчины – по достижении 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет,
  • женщины – по достижении 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет.

Гражданам , которые работали как в районах Крайнего Севера, так и в местностях, приравненным к районам Крайнего Севера, один год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Например, человек проработал 10 лет в районах крайнего Севера и 7 лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

С учетом того, что год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера засчитывается за 9 месяцев работы на Крайнем Севере, его стаж работы в районах Крайнего Севера составит: 7*9/12 = 15 лет, что достаточно для более раннего выхода на пенсию.

При определении права на пенсию в соответствии с Соглашением применяется Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, который действовал до 1 января 1992 года.

Позже Перечень был дополнен Российским правительством, однако для определения права на льготную пенсию согласно Соглашения работа в районах, внесенных в Перечень после 1 января 1992 года не учитывается.

С Перечнем районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей можно ознакомится на сайте Верховной Рады Украины, по ссылке: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/v0012400-83.

При назначении пенсии в соответствии с Временным соглашением на территории Украины, Российская Федерация возмещает расходы на выплату этой пенсии в той ее части, которая соответствует продолжительности трудового стажа, выработанного в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начиная с 1 января 1991 года. В этом случае часть пенсии, которая соответствует продолжительности трудового стажа, выработанного в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляется по нормам законодательства Российской Федерации.

Порядок перевода и выплаты пенсий в соответствии с Временным Соглашением регулируется Постановлением Пенсионного фонда от 07.08.1996 г. № 10-3. Пенсионер, работавший в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях после 1 января 1991 года подает в управление Пенсионного фонда заявление и документы, подтверждающие его постоянное проживание на территории Украины.

Сотрудники Пенсионного фонда сами заполняют формуляр и пересылают его в Россию. Российская сторона осуществляет перевод пенсий раз в квартал, во втором месяце квартала, после чего деньги выплачиваются пенсионеру по курсу НБУ, действовавшему на день их поступления, через уполномоченный банк Украины.

Все расходы, связанные с переводом и выплатой пенсий несет Пенсионный фонд Украины.

Такой порядок выплаты пенсии осуществляется до возникновения права на пенсионное обеспечение согласно законодательству Украины. После этого вся пенсия выплачивается украинской стороной в соответствии с законодательством Украины.

Пенсия на общих основаниях

Если человек проработал в районах Крайнего Севера меньше 15 календарных лет, то вопрос назначения пенсии такому лицу будет решаться на общих основаниях согласно Закону Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” (далее – Закон), т.е. при достижении пенсионного возраста. Стоит заметить, что пропорциональное снижение пенсионного возраста не предусмотрено. Даже при стаже работы в северных районах 14 лет и 11 месяцев, право на пенсию у мужчины возникнет лишь в 60 лет.

Пунктом 5 Заключительных положений  Закона предусмотрено, что период работы до 1 января 1991 года в районах Крайнего Севера или приравненных к ним районах зачисляется на условиях законодательства, которое действовало до 1 января 1991 года. По законодательству, действовавшему ранее период работы в районах Крайнего Севера или местностях к ним приравненных исчислялся в следующем порядке:

  • для назначения пенсий по возрасту и по инвалидности период работы с 1 августа 1945 года до 1 марта 1960 1 год работы засчитывался за 2 года, а с 1 марта 1960 до 1 января 1991 года 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;
  • для назначения пенсий за выслугу лет период работы с 1 августа 1945 года до 1 марта 1960 засчитывается за 2 года, а с 1 марта 1960 года – год за год.

Необходимым условием для применения кратности является заключение срочного трудового договора. Если пенсионер не может предоставить трудовой договор, то документами, которые будут служить основанием для применения кратного исчисления стажа работы в районах Крайнего Севера могут быть:

  • трудовая книжка, в которой есть существующий штамп предприятия о распространении льгот по исчислению стажа работы (только записи в трудовой книжке о факте работы в районах Крайнего Севера не достаточно для исчисления стажа с учетом кратности);
  • справка предприятия, учреждения, организации, где работало лицо, в котором указано о факте работы по срочному трудовому договору, период на который он был заключен и распространения на лицо льгот по исчислению стажа за этот период.

Актуальные статьи, новости, советы экспертов о начислении пенсии в Украине читайте здесь.

Источник: https://prostopravo.com.ua/pensiya/stati/osobennosti_nachisleniya_pensii_rabotavshim_v_rayonah_kraynego_severa

Все о пенсионном возрасте для женщин на Севере

Как Считается Стаж Работы На Крайнем Севере

Пенсионный возраст для женщин-северянок зависит от количества рожденных или усыновленных детей и продолжительности северного стажа. Отделение ПФР по Коми распространило актуальные разъяснения нового законодательства. Ранее мы публиковали правила выхода на пенсию для всех жителей республики.

Фото Виктора Бобыря из архива БНК

Сроки выхода на пенсию для женщин, у которых выработан необходимый северный стаж

1. Женщины без детей или имеющие одного ребенка. Пенсионный возраст – 55 лет. Требования к стажу: страховой стаж – 20 лет, северный стаж – не менее 15 лет в районах Крайнего Севера (РКС) или не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС).

Женщины из этой категории, рожденные в период с 1969 по 1973 годы, будут выходить на пенсию в сроки, указанные в таблице (переходный период).

2. Женщины, имеющие двух, трех и четырех детей. Пенсионный возраст – 50 лет. Требования к стажу: страховой стаж – 20 лет, северный стаж – 12 лет в РКС или 17 лет в МКС.

3. Женщины, имеющие пятерых и более детей. Пенсионный возраст – 50 лет. Требования к стажу: страховой стаж – 15 лет, наличие северного стажа значения не имеет.

Сроки выхода на пенсию для женщин, у которых не выработан необходимый северный стаж (для женщин 1973 года рождения и моложе)

1. Женщины без детей, имеющие одного или двух детей:

– если северный стаж составляет менее половины от требуемого (менее 7 лет 6 месяцев в РКС или менее 10 лет в МКС), женщина сможет выйти на пенсию только в 60 лет, по общеустановленным правилам.

– если выработана половина или более от требуемого северного стажа, то пенсионный возраст может быть снижен (таблица 2).

Стаж в районах Крайнего СевераСтаж в приравненных местностяхВозраст выхода на пенсию (женщины без детей, 1 ребенок)Возраст выхода на пенсию(2 ребенка)
7 лет 6 месяцев10 лет57 лет 8 месяцев57 лет 8 месяцев
8 лет10 лет 8 месяцев57 лет 4 месяца57 лет 4 месяца
9 лет12 лет57 лет57 лет
10 лет13 лет 4 месяца56 лет 8 месяцев56 лет 8 месяцев
11 лет14 лет 8 месяцев56 лет 4 месяца56 лет 4 месяца
16 лет56 лет56 лет
12 лет17 лет56 лет50 лет
13 лет17 лет 4 месяца55 лет 8 месяцев50 лет
14 лет18 лет 8 месяцев55 лет 4 месяца50 лет
15 лет20 лет55 лет50 лет

2. Женщины, имеющие трех и четырех детей.

– если северного стажа нет или он составляет менее половины от требуемого (менее 7 лет 6 месяцев в РКС или менее 10 лет в МКС), то общеустановленный пенсионный возраст (60 лет) снижается на год за каждого ребенка. Мама троих детей может выйти на пенсию в 57 лет, мама четверых детей – в 56 лет.

– если северный стаж составляет половину и более от требуемого, то пенсионный возраст может быть снижен в соответствии с таблицей 3.

Стаж в районах Крайнего СевераСтаж в приравненных местностяхВозраст выхода на пенсию (трое детей)Возраст выхода на пенсию(четверо детей)
7 лет 6 месяцев10 лет57 лет56 лет
8 лет10 лет 8 месяцев57 лет56 лет
9 лет12 лет57 лет56 лет
10 лет13 лет 4 месяца56 лет 8 месяцев56 лет
11 лет14 лет 8 месяцев56 лет 4 месяца56 лет
16 лет56 лет56 лет
12 лет17 лет50 лет50 лет

Источник: https://www.bnkomi.ru/data/news/84622/

Северный стаж в льготном исчислении, неполный «северный» стаж. На пенсию – можно?

Как Считается Стаж Работы На Крайнем Севере

20.07.2016  20406

Привычная для северян картина удивляет гостей из южных регионов страны: Как это у Вас пенсионерами становятся в 50 лет? Речь идет о получателях именно страховых пенсий по старости.

А дело всё в снижении возраста выхода на пенсию с учетом работы в северных территориях.

При этом снижение возраста предусмотрено также и в том случае, если человек не полностью выработал «северный» стаж, а только его часть (не менее половины). Попробуем в этом разобраться.

При разговоре о пенсиях под «северянами» подразумеваются граждане, работавшие в районах Крайнего севера (РКС) или приравненных к ним местностях (МКС) – независимо от места нынешнего проживания.

Им трудовая пенсия назначается досрочно за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере (РКС) или за 20 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС) при наличии выработанного страхового стажа 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.

В то же время, если гражданин отработал уже половину необходимого стажа, то есть 7 лет 6 месяцев в районах Крайнего Севера (РКС) или 10 лет соответственно в приравненных к ним местностях (МКС), на пенсию можно выйти раньше общеустановленного возраста (мужчины – 55 лет, женщины 50 – лет). В этом случае за каждый полный календарный год работы в районах Крайнего Севера общеустановленный «российский» возраст уменьшается на четыре месяца.

К примеру: если у мужчины в общем страховом стаже есть период работы в местности, приравненной к Крайнему Северу (МКС), город Мегион, где он отработал не 20 лет, а 10 лет – на пенсию он также может выйти не в 60 лет по общероссийским меркам, а в 57 лет 8 месяцев. По представленной ниже таблице стаж работы МКС переводится в РКС и определяется право выхода на пенсию:

1 год в МКСРавен 9 мес. в РКС
1 г9 мес.
2 г1г 6м
3 г2г 3м
4 г
5 л3г 9м
6 л4г 6м
7 л5л 3м
8 л
9 л6л 9м
10 л7л 6м
11 л8л 3м
12 л9 лет
13 л9л 9м
14 л10л 6м
15 л11л 3м
16 л12 лет
17 л12л 9м
18 л13л 6м
19 л14л 3м
20 л15лет
Календарныйгод РКСПенсионный возраст
мужчинамженщинам
7л 6м57л 8м52л 8м
8 л57л 4м52л 4м
9 л57л52г
10 л56л 8м51г 8м
11 л56л 4м51г 4м
12 л56л51г
13 л55л 8м50л 8м
14 л55л 4м50л 4м

Для определения права выхода на пенсию застрахованные лица могут самостоятельно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда. Сделать это необходимо за полгода или год до наступления пенсионного возраста, представив в кабинет № 112 Управления ПФР в городе Мегионе следующие оригиналы документов:

  • Паспорт
  • Страховое пенсионное свидетельство
  • Трудовая книжка
  • Военный билет (если служили)
  • Свидетельство о заключении брака (если меняли фамилию)
  • Свидетельства о рождении детей
  • Диплом (если есть запись в трудовой книжке об очной форме обучения)
  • Справки из центра занятости (если стояли на учете)
  • Справки об уплате страховых взносов, ИНН, ОГРН (для предпринимателей)

Источник: https://admmegion.ru/news/317775/

Стаж работ на Крайнем Севере, стаж работы на крайнем севере – Юридическая помощь в интернете

Как Считается Стаж Работы На Крайнем Севере

С 1 января 2015 года вместо Федерального декабря от 17 закона 2001 г. 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Федерации Российской» применяется Федеральный закон от 28 декабря 400 г. 2013-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исключение сделано норм для закона 173-ФЗ, не противоречащих положениям 400 закона-ФЗ, – ими можно продолжать руководствоваться. реализации Порядок права застрахованных лиц на накопительную регулирует пенсию Федеральный закон от 28 декабря 2013 г.

накопительной-ФЗ «О 424 пенсии».

Определяя стаж работ на Севере Крайнем для досрочного назначения страховой учтите, пенсии, что законом 400-ФЗ стаж деятельности трудовой на отдельных видах тяжелых и вредных приравнен работ к работам в районах Крайнего Севера (п. 1 ст. 33).

этом При в пункте 2 указанной статьи определено, возраст что, установленный для досрочного назначения уменьшается, пенсии на пять лет лицам, проработавшим в Крайнего районах Севера не менее 15 календарных лет (менее не или 20 лет в приравненных к ним местностях) и необходимый имеющим страховой стаж и стаж на соответствующих работ видах.

Пример
Вся трудовая деятельность строительной работника компании связана с работами в тяжелых труда условиях, да еще и на Крайнем Севере. Он будет право иметь досрочно выйти на пенсию при что, условии время, отработанное им на тяжелых работах, менее не составит 12 с половиной лет и при наличии стажа страхового не менее 25 лет (подп. 2 п. 1 ст. 30 закона Одновременно-ФЗ).

400, согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 32 400 закона-ФЗ, у указанного работника возникает право на пенсию досрочную еще по одному основанию (независимо от работы условий). А именно: в связи с тем, что работ стаж на Крайнем Севере составляет не менее 15 лет календарных, а страховой стаж – не менее 25 лет.

В при результате соблюдении всех указанных условий эти обе нормы в совокупности дадут работнику выйти право на досрочную пенсию раньше на 5 лет, то лет в 50 есть, а не 55 (п. 2 ст. 33 закона 400-ФЗ).

Суммирование стажа

А закрытия из-за если компании либо по какой-то другой работник причине не смог полностью выработать «северный» или стаж стаж на тяжелых работах? То есть, часть, допустим трудовой деятельности прошла на Крайнем обычных на Севере работах, а часть – в нормальном климате на работах? тяжелых

Как определить стаж для назначения досрочного пенсии, уточнено в постановлении Правительства РФ от 14 2014 июля г. 651 (применяется с 1 января 2015 Чтобы).

года приравнять работы во вредных и тяжелых работе к условиях в районах Крайнего Севера для назначения досрочного страховой пенсии по старости, стаж Крайнем на работ Севере и на соответствующих видах работ Пример.

суммируется
Мужчина 10 лет проработал на Крайнем производственно в Севере-техническом отделе (ПТО) строительной лет и 5 компании в средней полосе на работах с тяжелыми труда условиями.

Время, отработанное в тяжелых условиях, стажу к приравнивается работы на Крайнем Севере. Приравнивание путем осуществляется суммирования «северного» стажа и стажа, тяжелых на отработанного видах работ.

В результате льготный составит стаж 15 лет (10 + 5).

При наличии страхового менее не стажа 25 лет работник вправе досрочно пенсию на выйти по старости в 55 лет.

Перечень работ, профессий, производств и должностей

Вступившим с силу 1 января года 2015 постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 г. утвержден 665 перечень списков работ, производств, должностей, профессий, специальностей и учреждений (организаций), которые при применяются досрочном назначении страховой пенсии по правил, и старости исчисления периодов работы.

Новшеств в нет перечне. В нем фигурируют все списки, по должности которым (работы, профессии и т. д.) для досрочного пенсии назначения определялись в прошлые годы.

Утверждение нормативных перечня документов понадобилось для подтверждения их после и правомочности 1 января 2015 года. Поскольку статьи 2 пунктом 30 закона 400-ФЗ предусмотрено, что соответствующих списки работ, производств, профессий, должностей… досрочного для назначения страховой пенсии по старости Правительство утверждает РФ.

Ф. Семиткин,
консультант по вопросам начисления социальных, зарплаты пособий и их налогообложения

Стаж работы на Крайнем Севере

Здравствуйте! Стаж учтенный для целей назначения пенсии 25 лет 4 месяца 25 дней на 1 октября 2017г. На момент исполнения 50 лет получается стаж работы на крайнем севере 3года 2 месяца 14 дней.

Стаж работы не на севере и не на приравненных к ним — 6 лет 11мес. 12 дней. Остальной стаж на территории Братского района(приравнена к районам крайнего севера). Два ребенка.

Имею ли я право на получение пенсии с 50 лет? В пенсионном фонде мне сказали, что стаж на крайнем севере и на приравненных к нему территориях не суммируется, — это действительно так?

50 лет исполнится 12.01.2018, продолжаю работать на крайнем севере. спасибо.

Вопрос относится к городу: Мирный, Республика Саха (Якутия)

Найдите законы » О трудовых пенсиях в РФ и Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». там эти вопросы освещены. По суммированию стажа посмотрите пожалуйста статью 28.1 закона о трудовых пенсиях в РФ.(здесь не хватает места).

Статья 28.1. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ниже информация из ПФР о праве «северян» на пенсию.

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места нынешнего проживания, представлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;

При этом гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (например, по Списку № 2) страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 и 20 лет соответственно в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

Статья 28.1. Суммирование стажа на соответствующих видах работ и снижение возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Ниже информация из ПФР о праве «северян» на пенсию.

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от места нынешнего проживания, представлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется:

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;

При этом гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (например, по Списку № 2) страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 и 20 лет соответственно в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

Краткое содержание

  • Живу на крайнем севере, работаю на 0,5 ставки, учитывается ли северный стаж?
  • Входит ли служба в уфсин в льготный гражданский стаж работы на крайнем севере.
  • Сколько надо трудового стажа работая на крайнем севере чтоб получить ветеран труда.
  • Работа на Крайнем Севере по патенту входит в пенсионный стаж?
  • Пожалуйста входит ли работа на 0.8 ставки в стаж в районе крайнего севера?
  • Что такое и как исчисляется ОБЩАЯ продолжительность стажа работы на Крайнем Севере?
  • Размер надбавки к пенсии при стаже работы на Крайнем Севере 19 месяцев.
  • Стаж работы на севере
  • Стаж работы в районах крайнего севера
  • Стаж работы в районах приравненных в крайнему северу
  • Пенсия стаж работы на севере
  • Общий стаж на крайнем севере

Вопросы

1. Живу на крайнем севере, работаю на 0,5 ставки, учитывается ли северный стаж?

1.1. Согласно Постановления Правительства № 516 от 11.07.2002. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

2. Входит ли служба в уфсин в льготный гражданский стаж работы на крайнем севере.

2.1. Нет, служба в уфсин в стаж не входит.

3. Сколько надо трудового стажа работая на крайнем севере чтоб получить ветеран труда.

3.1. Уже давно для ветерана труда РФ стаж роли не играет только награды и грамоты ведомственные.

4. Работа на Крайнем Севере по патенту входит в пенсионный стаж?

4.1. Пенсионный стаж входит, если есть платежи НДФЛ. Если нет платежей, нет учета стажа при начислении пенсии.

5. Пожалуйста входит ли работа на 0.8 ставки в стаж в районе крайнего севера?

5.1. Согласно порядку* исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера в «северный» стаж для досрочного назначения пенсии учитывается только та работа, которая осуществлялась в течение полного рабочего дня (полная ставка).

6. Что такое и как исчисляется ОБЩАЯ продолжительность стажа работы на Крайнем Севере?

Источник: http://mega-sous.ru/mesta-krainego-severa.html

Как оплачивать работу на Крайнем Севере

Как Считается Стаж Работы На Крайнем Севере

Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315, 316, 317 ТК РФ).

Следовательно, работодатель обязан применять к заработной плате работников, работающих и проживающих в этих районах, районный коэффициент и процентную надбавку в установленных трудовым законодательством порядке и размерах.

Из положений ст. 316 ТК РФ следует, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.

Нормативный правовой акт, устанавливающий размер районного коэффициента, а также порядок его применения до настоящего времени не приняты. Поэтому, в соответствии со ст. 423 ТК РФ, применяются законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные акты бывшего Союза ССР постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу РФ[1].

Из Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях[2], следует, что районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников являются элементами заработной платы. В силу ст. 22 ТК РФ выплачивать заработную плату в полном размере — прямая обязанность работодателя.

Районный коэффициент применяется к заработной плате работника с момента начала работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера[3]. Необходимо учитывать, что районный коэффициент выплачивается за сам факт работы в северных районах, и выплачивать его необходимо независимо от стажа работы работника в таких районах (ст. 316 ТК РФ).

В свою очередь процентная надбавка к заработной плате, как следует из норм ст.

317 ТК РФ, выплачивается работникам, которые трудятся в северных районах, именно за стаж работы в данных районах.

Таким образом, право на получение процентной надбавки к заработной плате в установленном размере возникает при наличии у работника стажа работы, необходимого для ее выплаты.

Стаж, который дает работнику право на получение процентной надбавки к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе[4]. Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки к зарплате необходимо определять по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями[5].

Таким образом, в стаж работы для начисления северной надбавки входят только периоды работы по трудовому договору. Следовательно, можно сказать, что период, когда работник состоял на учете в центре занятости (то есть фактически не осуществлял трудовую деятельность), не засчитывается в стаж для начисления северной надбавки.

Стаж для северной надбавки молодому вахтовику

Оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315, 316, 317 ТК РФ).

Следовательно, работодатель обязан применять к заработной плате работников, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент и процентную надбавку в установленных трудовым законодательством порядке и размерах.

На основании норм ч. 5 ст. 302 ТК РФ помимо работников, которые постоянно работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на получение процентной надбавки к заработной плате имеют также работники, выезжающие в северные местности для выполнения работ вахтовым методом.

Размер процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, зависит от конкретного северного региона, возраста работника и от продолжительности его работы (проживания) в данном регионе.

Необходимо учитывать, что работающей молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), проживающей более года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, процентная надбавка выплачивается в льготном порядке[6].

Молодежи, которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступила в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г., процентная надбавка начисляется в льготном (ускоренном) порядке[7]:

• для проживающих в районах Крайнего Севера: в размере 20 % по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 % за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60 % надбавки — последние 20 % — за один год работы;

• для проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 № 255), — в размере 10 % за каждые шесть месяцев работы.

Таким образом, процентные надбавки зависят не только от региона и возраста работника, но и от его стажа работы (проживания) в данном регионе. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавки к заработной плате, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом.

Если работник-вахтовик проживает в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то стаж работы для получения надбавки рассчитывается в общем порядке без каких-либо перерывов.

Если же работник после выполнения работы вахтовым методом выезжает за территорию северного региона, в котором установлена северная надбавка, то организации необходимо вести точный учет периодов работы данного работника именно на территории местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Таким образом, для работников-вахтовиков, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж для получения надбавки включаются:

1) фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;

2) фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.

[1] Письмо Роструда от 23.06.2006 № 946-6.

Источник: https://www.profiz.ru/kr/article_ks_voprosy/

Юр-представитель
Добавить комментарий