Какие льготы положены при награждении знаком 40 лет безупречной работы на железнодорожном транспорте

Какие льготы положены при награждении знаком 40 лет безупречной работы на железнодорожном транспорте

Какие льготы положены при награждении знаком 40 лет безупречной работы на железнодорожном транспорте

Основание знака «Почетный железнодорожник» изготавливается из нейзильбера и имеет форму овала с декоративной рифленой каймой по контуру. В центре основания изображен паровоз и высокоскоростной пассажирский электропоезд «СОКОЛ».

В нижней части основания знака наложены золотистые перекрещенные гаечный ключ и молоток. Верхняя часть основания знака закрыта картушным щитом из латуни, в середине которого на фоне рубиновой эмали — надпись «ПОЧЕТНЫЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК». Окаймление картушного щита золотистого цвета.

Все изображения и надпись на знаке выпуклые. На оборотной стороне основания вверху гравируется порядковый номер знака.

Приказ МПС РФ от N 17

а) рассмотрение материалов, внесенных президенту ОАО «РЖД», о награждении государственными и ведомственными наградами Российской Федерации работников ОАО «РЖД», дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД» и лиц, работающих в других организациях, представляемых от имени ОАО «РЖД»;

О наградах и поощрениях в оао «российские железные дороги» нормативные и регламентирующие материалы москва — 2012 оао «российские железные дороги» департамент управления персоналом

Знак «Почётный железнодорожник» даёт своим обладателям – работникам и пенсионерам ОАО «РЖД» – множество привилегий и льгот. Недаром эту награду труженики стальных магистралей считают главным поощрением. Положение о «Почётном железнодорожнике» появилось в 1934 году.

О знаке — почетный железнодорожник

Дает ли какие-нибудь льготы:1. Почетная грамота Смоленской областной Думы (за многолетний труд, высокий профессионализм и т.д.)?2. Удостоверение и медаль «За безупречный труд на ж/д транспорте» (приказ о поощрении подписан Президентом ОАО «РЖД»)?Если да, то какие, и куда за ними необходимо обратиться?

Дает ли какие-нибудь льготы: 1

И многие из сегодняшних пенсионеров имеют еще и отличительные знаки, которыми были отмечены на протяжении трудовой деятельности за безупречный труд и неоценимый вклад в экономику страны, что соответственно и вознаграждается посредством предоставления заслуженным труженикам почетного звания «Ветеран труда», что, по сути, означает признание заслуг на государственном уровне с предоставлением определенного перечня социальных гарантий.

Правила и порядок получения почетного звания — Ветеран труда

Представление согласовывается с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации и территориальным управлением Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, кроме лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, федеральных государственных служащих, работников федеральных государственных органов и подведомственных им организаций.

Приказ Министерства транспорта РФ от 30 сентября 2016 г

Какие льготы положены Свердловским ветеранам? Среди них выделяют скидки на коммунальные услуги. Упомянутая группа людей имеет на них право — от 50% на услуги ЖКХ. Эта же льгота предоставляется всем членам семьи, совместно проживающим с ветераном. В некоторых случаях льготника могут полностью освободить от счетов за «коммуналку».

Льготы ветерана труда Свердловской области

2. Награды, ордена и почетные звания . а также медали, ордена, ведомственные знаки отличия в труде или почетные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации.

Важно обратить внимание, что награждение должно быть осуществлено от имени Правительства бывшего СССР, либо федеральных органов исполнительной власти.

Подойдут звания «Народный артист РФ «, «Заслуженный учитель школы РФ «, «Заслуженный врач РФ «, «Заслуженный юрист РТ » и другие подобные.

Какие льготы положены ветерану труда Москве

В Советском Союзе добросовестная трудовая деятельность поощрялась. Таких людей отличали от остальных. Для награждения призывников, по зову сердца или волею закона о воинской обязанности проходящих службу в рядах Вооруженных Сил, в 1957 году создан знак Отличник Советской Армии.

Какие есть льготы у награжденных знаком «Отличник Советской Армии»

Данное Почетное звание является внутриведомственным и на него распространяются все льготы, предусмотренные в этой системе. Имея такое звание его обладатель может получить удостоверение «Ветеран труда» для пользования дополнительными льготами по по оплате коммунальных услуг (оформляется в местных органах социальной защиты населения).

:  Можно Ли Узнать Что Арестовали Приставы

Какие льготы положены Заслуженному работнику транспорта РФ

Отчеты Нагрудным знаком «Почетный работник транспорта России» (далее – нагрудный знак) награждаются руководители и специалисты организаций по обустройству государственной границы, автомобильного, внутреннего водного, воздушного, городского электрического (включая метрополитен), железнодорожного, морского (включая морские торговые порты) и промышленного транспорта, дорожного хозяйства, сотрудники Министерства транспорта Российской Федерации (далее – Министерство), центрального аппарата федеральной службы и федеральных агентств, находящихся в ведении Министерства, их территориальных органов и иные лица:

Граница государства представляет собой рубежи, проходящие по сухопутной и морской территории, которые с доблестью охраняют пограничные войска. Кроме этого, в их обязанности входит защита государственных, политических, а также экономических интересов страны. Сохранять целостность рубежей во всех отношениях считается одной из главных задач пограничников.

Поэтому неудивительно, что их защита, осуществляемая со всей ответственностью и честью, государством поощряется разного рода привилегиями. Одной из них считается награждение знаком Отличника погранвойск, что очень почетно, учитывая, что служба на границах бывает не всегда спокойной.

Знак отличника погранвойск 2 степени льготы дает для награжденного только после того, как он достигнет пенсионного возраста.

Вручение знака «Отличник погранвойск» 2 степени

Значок представляет собою позолоченный щит, по краям обрамленный дубовыми листьями также золотистого цвета. В верхней части щита расположен белый круг, на котором размещена красная звезда с серпом и молотом, а также золотистая надпись: «Отличник Советской Армии». В нижней части знака расположена маленькая звездочка золотого цвета, обрамленная венком из листьев дуба.

Льготы для имеющих награду — Отличник Советской Армии

медаль К.Д.

Ушинского; нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования России»; нагрудный знак «Почетный работник общего образования Российской Федерации»; нагрудный знак «Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации»; нагрудный знак «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации»; нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации»; нагрудный знак «Почетный работник науки и техники Российской Федерации»; нагрудный знак «За милосердие и благотворительность»; нагрудный знак «За развитие научно-исследовательской работы студентов»; нагрудной знак «Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации» медаль «200 лет Министерству обороны»; медаль «За укрепление боевого содружества»; медаль «За отличие в военной службе»; медаль «За воинскую доблесть»; медаль «За безупречную службу»; медаль «Участнику марш-броска 12 июня 1999 г.

Перечень наград дающих право на льготы

  1. 7 мая 1999 г., № 560 — Страдымов Александр Лукич, главный специалист отдела Управления по работе с персоналом Федеральной службы России по телевидению и радиовещанию
  2. 21 сентября 2002 г.

    , № 1018 — Вячеславов Василий Константинович, судья Верховного Суда Российской Федерации

  3. 10 апреля 2003 г., № 413 — Тихомирова Зинаида Ивановна, бухгалтер-эксперт по бюджету департамента финансов администрации Ямало-Ненецкого автономного округа
  4. 2 августа 2006 г.

    , № 828 — Зайкина Людмила Николаевна, председатель Первомайского районного суда города Мурманска

  5. 19 декабря 2011 г., № 1662 — Ресин Владимир Иосифович, депутат Государственной Думы, город Москва
  6. 14 августа 2014 г.

    , № 568 — Иванов Анатолий Романович, заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров

Знак отличия за безупречную службу льготы

07 Мар 2019      lawurist7         294      

Источник: https://lawyer78.ru/dolevaya-sobstvennost/kakie-lgoty-polozheny-pri-nagrazhdenii-znakom-40-let-bezuprechnoj-raboty-na-zheleznodorozhnom-transporte

Железнодорожный транспорт

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что даёт звание Ветерана Труда

Акция месяца 8- Дает ли какие-нибудь льготы: 1. Почетная грамота Смоленской областной Думы за многолетний труд, высокий профессионализм и т. Если да, то какие, и куда за ними необходимо обратиться? Указанные награды не предполагают предоставление льгот при реализации трудовых прав работников.

Почетная грамота Смоленской областной Думы является формой поощрения за высокое профессиональное мастерство, многолетний добросовестный труд, достигнутые успехи в сферах деятельности, предусмотренных пунктом 1 статьи 5 Закона Смоленской области от Образцы почетных грамот, порядок изготовления, учета и хранения бланков почетных грамот, размеры единовременных денежных вознаграждений, вручаемых одновременно с почетными грамотами, порядок оформления документов на представленных к награждению почетными грамотами, порядок вручения почетных грамот и единовременных денежных вознаграждений, порядок регистрации награжденных, а также регулируются иные вопросы о награждении почетными грамотами определяются Положением о Почетной грамоте Смоленской областной Думы, утвержденным Постановлением Смоленской областной Думы от Награжденным Почетной грамотой Думы гражданину или творческому коллективу выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере пяти тысяч рублей за счет средств организации, органа местного самоуправления, государственного органа, общественного объединения, представивших предложение о возбуждении ходатайства о награждении Почетной грамотой Думы.

В исключительных случаях при награждении Почетной грамотой Думы выплата единовременного денежного вознаграждения может быть произведена по распоряжению председателя Смоленской областной Думы за счет средств Смоленской областной Думы.

Никаких льгот в области трудовых отношений владельцам указанных наград не предусмотрено. За разъяснениями относительно льгот в других областях рекомендуем обратиться в учреждения и к должностным лицам, выдавшим соответствующие награды.

No Изложить пункт 8. No 25, в следующей редакции:. Директору Административно-хозяйственного управления Захарову О. Старшему вице-президенту Михайлову В. Вице – президенту Шаханову Д. Начальнику Департамента управления дочерними и зависимыми обществами Давыдову А.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

С нами более 1 миллиона подписчиков. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Ваши ПВТР устарели: что срочно убрать и добавить.

О сайте Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы. Вопрос-ответ по теме Сколько рабочих дней длится внеплановая проверка ГИТ? В каком случае сотрудник не получит пособие при рождении ребенка? Может ли кадровик вместо карточек Т-2 вести личные дела? Нужно ли проверять лицензию медорганизации, которая выдала работнику больничный?

Сколько кадровику хранить старый табель? Ответ на вопрос: Указанные награды не предполагают предоставление льгот при реализации трудовых прав работников. Такой порядок установлен п. No 15 приказываю: 1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-президента Шаханова Д. Знаки имеют овальную форму. Обрамление знаков из лавровых венков.

На оборотной стороне знака имеется булавка для прикрепления его к одежде. С уважением и пожеланием комфортной работы, Роман Кондратюк, эксперт Системы Кадры.

Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Работа кадровика Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Госдума утвердила новое пособие на детей. ФСС пояснил, как учитывать службу в армии при расчете больничного.

Роструд разъяснил, что делать с сотрудником, который вернулся из командировки ночью. Когда суд не посчитает разницу в зарплатах дискриминацией. Статьи по теме. Приказ о переименовании должности: готовый образец.

Режим гибкого рабочего времени. Формы оплаты труда персонала. Сроки хранения документов. Ответственность генерального директора. Рекомендации по теме. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media.

Политика обработки персональных данных.

Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Дополнительная информация.

Акция месяца 8- Дает ли какие-нибудь льготы: 1.

Попадает ли монтер пути железнодорожного транспорта под уход на льготную пенсию с понижением возраста. Год рождения январь г. Стаж работы на ж. Общий стаж работы включая работу в других организациях 40 лет. Если дорога соответствует – попадает, только специального стажа мало, просто не успеет воспользоваться..

Знак отличия

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа.

Коллективный договор ОАО “РЖД” на годы – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе “Российские железные дороги” между сторонами социального партнерства – Работниками и Работодателем в лице их представителей.

Компенсируемый социальный пакет предоставляется Работникам: высококвалифицированным, или достигшим значительных положительных производственных показателей, или имеющим редкую или дефицитную профессию, с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации Работников к высокопроизводительному труду, в соответствии с положением Компании, принятым с учетом мотивированного мнения Профсоюза;.

Гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные настоящим Договором, предоставляются неработающим пенсионерам, не состоящим на дату получения указанных гарантий, льгот и компенсаций в трудовых отношениях с каким-либо Работодателем. К неработающим пенсионерам не относятся лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из:.

Какие награды дают право на статус ветерана труда? Полный список для РТ

Коллективный договор ОАО “РЖД” на – годы — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе “Российские железные дороги” между сторонами социального партнерства — Работниками и Работодателем в лице их представителей.

Компенсируемый социальный пакет предоставляется Работникам: высококвалифицированным, или достигшим значительных положительных производственных показателей, или имеющим редкую или дефицитную профессию, с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации Работников к высокопроизводительному труду, в соответствии с положением Компании, принятым с учетом мотивированного мнения Профсоюза;.

Гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные настоящим Договором, предоставляются неработающим пенсионерам и лицам, приравненным к неработающим пенсионерам, не состоящим на дату получения указанных гарантий, льгот и компенсаций в трудовых отношениях с каким-либо Работодателем. К неработающим пенсионерам не относятся лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из:. Настоящий Договор заключен между Работниками и Работодателем в лице их представителей далее — Стороны на добровольной и равноправной основе в целях:.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Недаром эту награду труженики стальных магистралей считают главным поощрением. Это было лишь предложение об утверждении награды.

Первым почётным железнодорожником в году стал диспетчер грозненского отделения Северо-Кавказской дороги Семён Кутафин, который разработал систему оперативного планирования и организации скоростного продвижения сборных поездов.

Знаком отмечаются также и самоотверженные действия, связанные с обеспечением безопасности движения поездов, сохранением жизни пассажиров и грузов. Работники дочерних обществ РЖД также могут получить звание за особые заслуги.

Знака могут удостоиться сотрудники, чей стаж работы в отрасли составляет не менее 25 лет или не менее 20 лет, из которых 10 и более лет кандидат трудится на должности, связанной с обеспечением безопасности движения. В дочерних обществах стаж должен быть не менее 25 лет.

В их числе инженер Виктор Балашенко изобретатель первых путевых машин , машинист Иван Блинов он внёс более 60 рационализаторских предложений, которые принесли годовую экономию более млн руб. Обладатели знака без очереди могут купить билеты для себя и своих близких в кассах, они без очереди обслуживаются в сервис-центрах, комнатах отдыха, камерах хранения и других подразделениях вокзалов.

Список наград, дающих право на получение звания Ветеран труда

N у Д В целях дальнейшего совершенствования форм и методов морального и материального стимулирования работников федерального железнодорожного транспорта и в соответствии с пунктом 9 Положения о Министерстве путей сообщения Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля г. N , приказываю: 1. Учредить ведомственную награду – знак “За безупречный труд на федеральном железнодорожном транспорте”.

.

Какие льготы дает это звание? Иметь определенный стаж работы: 20 лет для женщин, 25 – для Федерации, и награждения указанными знаками отличия”. Нагрудный знак “Почетный работник транспорта России” . департамент при Верховном суде РФ, Медаль “За безупречную.

.

.

.

.

.

.

Источник: https://car-chehol.ru/potrebitelskoe-pravo/kakie-lgoti-polozheni-pri-nagrazhdenii-znakom-40-let-bezuprechnoy-raboti-na-zheleznodorozhnom-transp.php

Какие льготы дает знак 30 лет в оао ржд

Какие льготы положены при награждении знаком 40 лет безупречной работы на железнодорожном транспорте

При этом затраты на поездку и проживание несет предприятие.

  • Для задействованных во вредных видах деятельности предоставляется молоко, иные продукты или выплачивается компенсация.
  • Реализация программ по введению технических средств для сокращения риска травматизма, обеспечение сотрудников питьевой водой, особенно при увеличенной температуре окружающей среды.
  • Безвозмездное горячее питание для трудящихся на путевых ремонтных, аварийных работах, на ликвидации ЧС, локомотивным бригадам.
  • Проведение производственной физкультуры (по возможности и желанию человека).
  • При приобретении инвалидности в результате работы предусмотрена разовый платеж.

ВНИМАНИЕ! Компенсация не предоставляется в случае пребывания сотрудника под действием алкоголя и наркотических препаратов.

Таблица 2. Размер выплат при получении инвалидности

Присвоенная группа Компенсация (в средних заработках за месяц) 1 9 2 6 3 3

  1. При гибели сотрудника разовая выплата семье составит 24 оклада. Если получателей несколько, компенсация делится на всех в равных частях.
  2. Каждому ребенку скончавшегося предусмотрены ежемесячные выплаты по 3500 рублей до 18 лет. Если дети учатся в заведениях ж/д транспорта, период увеличивается до 24 лет.

Льготы предприятия часто распространяются не только на самих железнодорожников, но и их близких.

Почетной грамоты ОАО «РЖД», свидетельства об объявлении Благодарности президента ОАО «РЖД», нагрудных знаков и удостоверений о присвоении званий «Лучший по профессии на железнодорожном транспорте», «Лучший мастер на железнодорожном транспорте», «Лучший руководитель среднего звена на железнодорожном транспорте», «Лучший уполномоченный по охране труда на железнодорожном транспорте», «Лучший общественный инспектор по безопасности движения поездов на железнодорожном транспорте», «Лучший рационализатор на железнодорожном транспорте», «Лучший изобретатель на железнодорожном транспорте», именных часов президента ОАО «РЖД», знаков «За безаварийный пробег на локомотиве 500000 км» и «За безаварийный пробег на локомотиве 1000000 км», «За безаварийное проследование 500000 вагонов» и «За безаварийное проследование 1000000 вагонов», знаков «За безопасность движения», «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 20 лет», «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет», «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 40 лет» и «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги» производится президентом, вице-президентами, начальниками департаментов, управлений, руководителями филиалов, других структурных подразделений ОАО «РЖД» в торжественной обстановке, как правило, в трудовом коллективе, где работает поощряемый работник ОАО «РЖД», не позднее двух месяцев со дня подписания соответствующих приказов и протоколов заседаний правления ОАО «РЖД». (В ред.

Приказа ОАО «РЖД» от 28.10.2008 N 145) 8.

Размеры премий для работников ОАО «РЖД», которым присвоены звания «Лучший общественный инспектор по безопасности движения поездов», «Лучший уполномоченный по охране труда на железнодорожном транспорте», «Лучший организатор технического творчества на железнодорожном транспорте», «Лучший рационализатор на железнодорожном транспорте» и «Лучший изобретатель на железнодорожном транспорте», а также удостоенных Благодарности президента ОАО «РЖД», награжденных Почетной грамотой ОАО «РЖД», знаками «За безаварийный пробег на локомотиве 500000 км», «За безаварийный пробег на локомотиве 1000000 км», «За безопасность движения», «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 20 лет», «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет», «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 40 лет» и «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги», устанавливаются президентом ОАО «РЖД».

Какие льготы дает знак 30 лет в оао ржд официальный сайт купить

Дата рождения (число, месяц, год) ____ 4. Образование _____ 5. Пол ______________________ 6.

Имеющиеся награды, виды поощрения, дата и N документа о награждении ______________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 7. Представляется к поощрению ________________________________ 8.

На железнодорожном транспорте работает _____ лет 9. Работа в прошлом (прохождение службы): ____________________

_______________________ __________________ (Должность руководителя (Фамилия И.О.) кадровой службы, работника представляемого к поощрению) м.п.

Приложение N2 (В ред. Приказа ОАО «РЖД» от 02.11.2009 N 204) (Смотри предыдущую редакцию.)

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________ 2.

Какие льготы дает знак 30 лет в оао ржд купить билеты

Кроме этого, сотрудник имеет право на:

  • получение двух комплектов новой спецодежды и обуви, а также средств индивидуальной защиты;
  • молоко и молочные продукты, при работе во вредных условиях. При отсутствии продуктов, в рамках льготы работникам выплачивается компенсация.

В тех случаях, когда сотруднику была присвоена группа инвалидности, по причине травмы или приобретенного заболевания, РЖД гарантирует выплату материальной помощи. Размер разового пособия зависит от полученной группы и составляет: сумму 9-ти среднемесячных окладов инвалидам первой группы; 6-ти окладов при второй группе; 3-х окладов – работникам с третьей группой инвалидности.

Гарантии семьям сотрудников

Семье погибшего работника РЖД также положены финансовые льготы.
Данное право определено федеральным законом №125, обязующим работодателя выплатить материальную помощь в сумме равной окладу сотрудника за 24 месяца.

При наличии множества получателей, сумма материальной помощи будет разделена между ними в равных долях. Детям, потерявшим родителя (железнодорожника) гарантируется ежемесячная материальная помощь до момента достижения ими 18-летего возраста.


Если ребенок решил обучаться по одной из профессий РЖД, срок выплат будет продлен до 24-летнего возраста.

Льготы семьям положены и при жизни членов, трудоустроенных в РЖД. В данном случае речь идет о таких привилегиях как:

  • бесплатный проезд на ж/д транспорте до места учебы или лечения.

Приказов ОАО «РЖД» от 28.10.2008 N 145, от 02.11.2009 N 204)

Звание «Лучший организатор технического творчества на железнодорожном транспорте» присваивается работнику ОАО «РЖД», активному инициатору технического прогресса, способствующему формированию в коллективе мотивации к развитию технического творчества, внедрению результатов интеллектуальной деятельности, передового опыта, под руководством которого коллектив, занимал три раза призовые места (одно из них — первое) среди коллективов подразделений аналогичных по структуре по основным показателям изобретательской и рационализаторской деятельности (форма НТО-9). (Абзац дан в ред. Приказа ОАО «РЖД» от 02.11.2009 N 204) Звание «Лучший организатор технического творчества на железнодорожном транспорте» повторно не присваивается. (Абзац дан в ред. Приказа ОАО «РЖД» от 02.11.2009 N 204) Работникам ОАО «РЖД», которым присвоено звание «Лучший организатор технического творчества на железнодорожном транспорте», выдается премия и вручается диплом.

(В ред. Приказа ОАО «РЖД» от 28.10.2008 N 145)

УТВЕРЖДЕНО приказом ОАО «РЖД» от 30 марта 2006 г.

  • Молодым сотрудникам на Крайнем Севере и приравненных к ним районах предоставляется помощь по программе «Молодежь ОАО «Российские железные дороги», Положением о молодом специалисте.
  • ОАО «РЖД» берет на себя обязательство проводить сетевые и внутрипроизводственные соревнования, конкурсы, мероприятия посвященные Дню железнодорожника, чествовать победителей соревнований и ветеранов труда.
  • Работники по результатам своей работы могут быть награждены наградами Компании, а также ведомственными и государственными наградами. Такие награды влекут за собой еще более обширный список льгот.
  • Техническое обучение работников проводится в рабочее или нерабочее время, при этом в обязательном порядке сохраняется заработная плата, по часовой тарифной ставке, установленной трудовым договором за каждый час обучения.
  • В случае успешного обучения работником по направлению компании гарантируется право бесплатного проезда в вагонах плацкартного типа в направлении туда и обратно, но не более 2 раз в год.

Знак за безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет льготы

награждение знаками: «За безаварийный пробег на локомотиве 500000 км», «За безаварийный пробег на локомотиве 1000000 км», «За безаварийное проследование 500000 вагонов», «За безаварийное проследование 1000000 вагонов», «За безопасность движения», «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 20 лет», «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет», «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 40 лет»;

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2019 году

Дополнительный вариант выплаты срочной пенсии: «по ступеньке», то есть поэтапно. Пенсия «по ступеньке» выплачивается в два равных этапа в течение определенного периода времени, но не менее десяти лет для мужчин и не менее четырнадцати лет для женщин.

Внимание

Работники ОАО «РЖД» удостаиваются этой награды при наличии у них одного из ведомственных знаков отличия в труде или вида поощрений ОАО «РЖД». Именные часы — традиционный, более чем полуторавековой символ точной организации движения поездов и бесперебойной работы железнодорожного транспорта. На задней крышке часов гравируются фамилия и инициалы награжденного и дата приказа о награждении.

УТВЕРЖДЕНО приказом ОАО «РЖД» от 30 марта 2006 г.

Источник: https://oooiskra.ru/kakie-lgoty-daet-znak-30-let-v-oao-rzhd

Коллективный договор ОАО РЖД на 2017-2019 годы

Какие льготы положены при награждении знаком 40 лет безупречной работы на железнодорожном транспорте

Коллективный договор ОАО “РЖД” на 2017-2019 годы – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе “Российские железные дороги” между сторонами социального партнерства – Работниками и Работодателем в лице их представителей.

Настоящий Договор является единым для ОАО “РЖД”, включая филиалы, структурные подразделения и представительства.

В настоящем Договоре используются следующие понятия:

– Работники – физические лица, вступившие и состоящие в трудовых отношениях с ОАО “РЖД”;

– Работодатель, Компания – ОАО “РЖД”;

– представитель Работников, Профсоюз – первичная профсоюзная организация ОАО “Российские железные дороги” Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), объединяющая в своих рядах более половины работников ОАО “РЖД”;

– представитель Работодателя – президент ОАО “РЖД”, а также лица, уполномоченные им в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

– филиал – обособленное структурное подразделение Компании, указанное в качестве филиала в приложении к уставу ОАО “РЖД”, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 года N 585;

– представительство – обособленное структурное подразделение Компании, указанное в качестве представительства в приложении к уставу ОАО “РЖД”, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2003 года N 585;

– Российское физкультурно-спортивное общество “Локомотив”, РФСО “Локомотив” – общественная организация, обладающая статусом единого спортивного оператора Компании;

– региональные особенности – различия филиалов, других структурных подразделений, представительств: в социально-демографическом “портрете” регионов, в соотношении спроса и предложения на рынках труда регионов, в уровне средней заработной платы по промышленным предприятиям регионов, в показателях текучести и постоянства кадров, укомплектованности штата, в уровне социальной удовлетворенности различных групп персонала Компании, в текущих и стратегических целях и задачах филиалов, других структурных подразделений, представительств;

– социальная ответственность – добровольный вклад Компании в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, напрямую связанный с основной деятельностью Компании и выходящий за рамки определенного законодательством минимума;

– социальный пакет – гарантии и льготы, предоставляемые Работникам по настоящему Договору, в том числе с целью их привлечения, мотивации, удержания, повышения эффективности труда, а также социально-экономической защиты, в том числе на страховых принципах, оплату которых осуществляет Работодатель;

– социальный пакет с долевым участием – гарантии и льготы, предоставляемые Работникам по настоящему Договору, в том числе с целью их привлечения, мотивации, удержания, повышения эффективности труда, а также социально-экономической защиты, оплата которых осуществляется Работодателем и Работником на принципах долевого участия;

– компенсируемый социальный пакет – компенсация Работнику в пределах установленного лимита его личных затрат на приобретение по принципу “кафетерия” социальных услуг, включенных в утвержденный перечень, которую осуществляет Работодатель.

Компенсируемый социальный пакет предоставляется Работникам: высококвалифицированным, или достигшим значительных положительных производственных показателей, или имеющим редкую или дефицитную профессию, с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации Работников к высокопроизводительному труду, в соответствии с положением Компании, принятым с учетом мотивированного мнения Профсоюза;

– неработающие пенсионеры ОАО “РЖД” (неработающие пенсионеры) – лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (в том числе по инвалидности в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным возникшим не по вине Работника повреждением здоровья) из Компании или до 1 октября 2003 года из организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО “РЖД”, а также действующих в них профсоюзных организаций.

Гарантии, льготы и компенсации, предусмотренные настоящим Договором, предоставляются неработающим пенсионерам, не состоящим на дату получения указанных гарантий, льгот и компенсаций в трудовых отношениях с каким-либо Работодателем.

К неработающим пенсионерам не относятся лица, уволенные по собственному желанию в связи с выходом на пенсию из:

– филиалов и структурных подразделений ОАО “РЖД”, имущество которых внесено в уставный капитал дочерних обществ ОАО “РЖД”;

– ведомственной охраны или служб военизированной охраны, являвшихся филиалами и структурными подразделениями железных дорог – федеральных государственных унитарных предприятий МПС России;

– государственных учреждений высшего и среднего профессионального образования МПС России;

– центров санитарно-эпидемиологического надзора, являвшихся структурными подразделениями железных дорог – федеральных государственных унитарных предприятий МПС России, и ФГУЗ “Федеральный центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту”;

– организаций федерального железнодорожного транспорта (до 1 октября 2003 года), имущество которых было внесено в уставный капитал ОАО “РЖД”, а затем внесено в уставный капитал дочернего или зависимого общества ОАО “РЖД”;

– высвобождаемые Работники – Работники, трудовые договоры с которыми расторгаются по инициативе Работодателя в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Раздел 2. Общие положения

2.1. Настоящий Договор заключен между Работниками и Работодателем в лице их представителей (далее – Стороны) на добровольной и равноправной основе в целях:

– создания системы социально-трудовых отношений, максимально способствующей стабильной и эффективной деятельности, повышению материального и социального обеспечения Работников, укреплению деловой репутации;

– усиления социальной ответственности Сторон за результаты производственно-экономической деятельности;

– создания условий, способствующих повышению безопасности труда;

– обеспечения роста мотивации и производительности труда Работников за счет предоставления предусмотренных настоящим Договором социальных гарантий, компенсаций и льгот, а также роста благосостояния и уровня социальной защиты Работников, их семей и неработающих пенсионеров;

– создания благоприятного климата в трудовых коллективах.

2.2. В целях защиты законных прав и интересов Работников Профсоюз и Работодатель обязуются не допускать принятия решений, противоречащих положениям настоящего Договора.

Стороны настоящего Договора строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства и коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

2.3. Настоящий Договор разработан на основании Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов “О железнодорожном транспорте в Российской Федерации” и “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, а также Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта.

В случае вступления в силу нормативного правового акта, ухудшающего положение Работников, условия настоящего Договора сохраняют свое действие, если это не противоречит законодательству Российской Федерации.

2.4.

ОАО “РЖД” осуществляет корпоративную политику, исходя из необходимости обеспечения работникам дочерних обществ, создаваемых Компанией в соответствии с Программой структурной реформы на железнодорожном транспорте, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2001 года N 384, социальных гарантий в объеме не менее установленного настоящим Договором в течение одного года со дня начала хозяйственной деятельности. В последующем объем социальных выплат каждого дочернего общества формируется дочерним обществом самостоятельно.

2.5. Затраты, связанные с реализацией настоящего Договора, осуществляются в пределах бюджета ОАО “РЖД”.

2.6. Региональные особенности определяются руководителями филиалов и утверждаются локальным нормативным актом ОАО “РЖД”, принятым с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза.

Региональные особенности могут быть отражены в локальных нормативных актах филиалов, других структурных подразделений, представительств в пределах их бюджетов с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

Дополнительные гарантии и льготы неработающим пенсионерам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет (не более чем одному) с учетом региональных особенностей, в том числе постоянно проживающим в Калининградской и Сахалинской областях, предоставляются в порядке, установленном в Компании с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза.

2.7. Настоящий Договор доводится до Работников под роспись.

Раздел 3. Социальная ответственность Компании

3.1. Работодатель руководствуется в деловой практике Кодексом корпоративной социальной ответственности открытого акционерного общества “Российские железные дороги”, утвержденным распоряжением ОАО “РЖД” от 20 октября 2008 года N 2188р.

3.2. Работодатель обязуется:

3.2.1. обеспечивать обучение в образовательных организациях, реализующих программы среднего и (или) высшего образования по целевым направлениям за счет средств Компании детей Работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, при получении ими образования соответствующего уровня впервые до достижения ими возраста 24 лет;

3.2.2. сохранять за семьями Работников, погибших в результате несчастного случая на производстве, право на корпоративную поддержку при строительстве (приобретении) жилья в собственность, а также право пользоваться дошкольными образовательными учреждениями Компании;

3.2.3. оказывать содействие в организации работы по страхованию Работников от утраты профессиональной трудоспособности.

По письменному заявлению Работника производить перечисление из его заработной платы страховых платежей по договорам личного страхования на случай утраты профессиональной трудоспособности на банковский счет соответствующего страховщика.

Порядок организации работы по страхованию Работников от утраты профессиональной трудоспособности устанавливается локальным нормативным актом Компании, принятым с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза;

3.2.4. в целях обеспечения устойчивой производственно-технологической работы Компании и закрепления кадров осуществлять строительство специализированного жилья по утвержденному плану инвестиций и в соответствии с Концепцией жилищной политики ОАО “РЖД”;

3.2.5. предоставлять Работникам и членам их семей, проживающим на станциях, включенных в перечень отдаленных линейных станций, гарантии и компенсации, определенные стандартами жизнеобеспечения Работников ОАО “РЖД”, проживающих на этих станциях, утверждаемыми Компанией с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза;

3.2.6. предоставлять дополнительные гарантии и компенсации Работникам, направленным на работу в государства с тяжелыми климатическими условиями, в порядке, установленном Компанией;

3.2.7. оказывать Работникам, пострадавшим при исполнении служебных обязанностей от террористического акта, адресную помощь, обеспечивать восстановительное и реабилитационное лечение, а также санаторно-курортное оздоровление;

3.2.8. обеспечивать функционирование объектов социальной сферы Компании, производить изменение условий их работы с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза;

3.2.9. осуществлять социальную политику, с учетом обеспечения работникам и неработающим пенсионерам негосударственных (частных) учреждений здравоохранения и негосударственных (частных) образовательных учреждений, учрежденных Компанией, социальных гарантий, предусмотренных настоящим Договором, в пределах финансовых возможностей Компании;

3.2.10. обеспечивать развитие и поддержку массовой физической культуры и спорта в Компании. Проводить физкультурно-оздоровительные и спортивно-массовые мероприятия, пропаганду здорового образа жизни из расчета до 300 (но не менее 250) рублей на одного Работника в год. План физкультурно-оздоровительной работы формировать с учетом мотивированного мнения выборного органа Профсоюза;

Источник: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71476958/

Юр-представитель
Добавить комментарий