Облагается дополнительный отпуск чернобыльцем

Облагается ли налогом дополнительный отпуск чаэс

Облагается дополнительный отпуск чернобыльцем

Удерживается ли НДФЛ с данных выплат? Согласно позиции Минфина России оплата дополнительного отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, относится к компенсационным выплатам, которые связаны с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Именно поэтому с указанных выплат не надо удерживать НДФЛ. Есть судебные решения и работы авторов, подтверждающие данную точку зрения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Облагается ли налогом дополнительный отпуск чаэс
  • Дополнительный Отпуск Чаэс В 2019 Г Ндфл
  • Чернобыльский отпуск: НДФЛ и страховые взносы
  • Облагается ли налогом дополнительный отпуск чаэс
  • Отпускные по ЧАЭС облагаются налогами?
  • Предоставляем работнику-чернобыльцу дополнительный отпуск

Прежде чем говорить об удержании НДФЛ с сумм оплаты дополнительного отпуска работникам-чернобыльцам, а также о начислении страховых взносов на эти суммы, необходимо остановиться непосредственно на процедуре оплаты чернобыльского отпуска.

Причем эти деньги работник-чернобылец получает через органы социальной защиты Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утв. Постановлением Правительства РФ от Чтобы работник-чернобылец получил причитающиеся ему чернобыльские отпускные, работодатель должен выдать ему справку о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск п.

Указанную справку работник, имеющий право на дополнительный чернобыльский отпуск, должен представить в органы соцзащиты вместе с соответствующим заявлением и другими подтверждающими документами.

Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 20 часов. НДС 3 платеж за 2 квартал г.

НДС в качестве налогового агента 3 платеж за 2 квартал г. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства.

Оснований для отказа в приеме налоговых деклараций станет больше. Что нужно сделать с 23 по 27 сентября. Электронные трудовые книжки: как это будет. В целях НДФЛ-вычета покупать жилье выгоднее в браке. Когда при выплате аванса можно удерживать НДФЛ. Спецпроверка для спецоценки.

Протестировать потенциального работника теперь можно до собеседования. ИНН покупателя в чеках. С г. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства.

Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале ” книга” Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glaniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку.

Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход?

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Получите доступ и продолжите чтение. Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона.

Пробный доступ получен! На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код.

Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами.

Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту. Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Дополнительный Отпуск Чаэс В 2019 Г Ндфл

Главное Документы Эксперты. Вопрос: Облагаются ли НДФЛ и ЕСН суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых работникам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС? Ответ: Согласно п.

Как правильно его предоставлять? При каких условиях работодатель будет иметь право на получение компенсации из бюджета за выплаченные суммы за дни такого отпуска?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Чернобыльский отпуск: НДФЛ и страховые взносы

Разделы: Налог на доходы физических лиц , Единый социальный налог Суммы оплаты дополнительных отпусков, начисляемые и выплачиваемые организацией своим работникам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС при их возмещении за средств федерального бюджета , не облагаются ЕСН и НДФЛ. В соответствии с пп. Согласно п. Статьей Трудового кодекса РФ установлены понятия гарантий и компенсаций. Так, гарантии – это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсациями признаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Статьей 3 Закона Российской Федерации от В частности, п. Финансирование таких расходов, связанных с предоставлением дополнительного отпуска, осуществляется не за счет средств работодателя, а за счет средств федерального бюджета и является строго целевым. Исходя из положений вышеизложенных норм, оплата дополнительного отпуска гражданам, которые подверглись воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, выступает формой возмещения вреда, причиненного их здоровью, и освобождается от обложения единым социальным налогом и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, а также налогом на доходы физических лиц.

Удерживается ли НДФЛ с данных выплат? Согласно позиции Минфина России оплата дополнительного отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, относится к компенсационным выплатам, которые связаны с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Именно поэтому с указанных выплат не надо удерживать НДФЛ. Есть судебные решения и работы авторов, подтверждающие данную точку зрения.

В то же время МНС России считает , что оплата дополнительного отпуска, предоставляемого гражданам, которые подверглись радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, относится к социальным гарантиям и не является компенсационной выплатой, поэтому она облагается НДФЛ.

Прежде чем говорить об удержании НДФЛ с сумм оплаты дополнительного отпуска работникам-чернобыльцам, а также о начислении страховых взносов на эти суммы, необходимо остановиться непосредственно на процедуре оплаты чернобыльского отпуска.

Прежде чем говорить об удержании НДФЛ с сумм оплаты дополнительного отпуска работникам-чернобыльцам, а также о начислении страховых взносов на эти суммы, необходимо остановиться непосредственно на процедуре оплаты чернобыльского отпуска.

Причем эти деньги работник-чернобылец получает через органы социальной защиты Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утв. Постановлением Правительства РФ от Чтобы работник-чернобылец получил причитающиеся ему чернобыльские отпускные, работодатель должен выдать ему справку о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск п.

Отпускные по ЧАЭС облагаются налогами?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Об освобождении работодателя от обязанности платить компенсации за неиспользуемый отпуск

Нет, не все. Что же должен знать работодатель об этом отпуске? Читаем далее! Особенности предоставления. Его следует относить к другим видам отпусков, установленных законодательством ч.

Предоставляем работнику-чернобыльцу дополнительный отпуск

.

Статья «Дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу». льготу включается в состав заработной платы и подлежит обложению налогом на доходы.

.

.

.

.

.

.

Источник: //yurist-pomozhet.ru/transportnoe-pravo/oblagaetsya-li-nalogom-dopolnitelniy-otpusk-chaes.php

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск чернобылец ндфл

Облагается дополнительный отпуск чернобыльцем

Дополнительный отпуск на 14 дней календарных за свой счет положен «чернобыльцам» третьей и четвертой категории, с детьми несовершеннолетними, которые проживают в местах радиоактивного загрязнения.

Это право предоставляется лишь одному родителю.

Оплата дополнительного отпуска «чернобыльцам» производится предприятием за счет своих средств, а расходы понесенные предприятием, возмещают уполномоченные на это органы.

Дополнительный отпуск чернобыльцам кто оплачивает

  1. С письменным заявлением на имя руководителя организации необходимо обратиться к начальнику. К заявлению также нужно приложить свидетельство, которое сможет подтвердить право сотрудника на дополнительный отпуск чернобыльца.
  2. Руководителем, на основании вышеуказанного заявления, издается приказ по организации. Издание приказа выполняется по установленной форме Т-6.

Положен ли дополнительный отпуск чернобыльцам и как его оформить

  • бухгалтерия составляет справку для органов УСЗН, указывая в ней период расчёта отпускных и саму сумму к выплате;
  • отдел кадров издаёт приказ о предоставлении работнику дополнительного отпуска с указанием даты начала и окончания;
  • делаются соответствующие отметки в табеле учёта рабочего времени и личной карточке сотрудника.

Кому положен чернобыльский отпуск

Так вот мой вопрос №1 заключается в следующем: облагается ли данный доход сотрудника взносами в ФСС и ПФ РФ? В соответствии с ФЗ 212 от 24.07.2009г сотрудник ФСС мне ответила, что облагается — не найдя там прямого текста, по всей видимости, указывающего на выплаты пострадавшим в аварии на Чернобыльской АЭС.

По моему мнению, Статья 9.

(Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам) Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона: 2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных:

Дополнительный отпуск чернобыльцам: НДФЛ и страховые взносы

В то же время по второй версии, которой придерживается Министерство по налогам и сборам России, оплата дополнительного отпуска чернобыльцам не что иное, как социальная гарантия, а не компенсация за нанесенный вред здоровью в результате последствий аварии на ЧАЭС. В связи с этим отпускные в обязательном порядке должны облагаться налогом как один из источников дохода физического лица.

Дополнительный отпуск чернобыльцам

  • с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
  • с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
  • работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
  • лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

Но следует иметь в виду, что если дни основного отпуска могут накапливаться при неиспользовании, то дополнительным следует воспользоваться в том календарном году, на который он рассчитан. В противном случае льготные дни после декабря автоматически «сгорают».

Правила получения дополнительного чернобыльского отпуска

Классификации лиц, которые каким бы то ни было образом пострадали от действия радиоактивных факторов после катастрофы в Чернобыле, многообразны в зависимости от большого количества нюансов. Говоря о праве потребовать назначения такой льготы, как дополнительный отпуск, следует иметь в виду не любых лиц, а исключительно перечисленных в пунктах 1 и 2 части 1 статьи 13 Закона No1244-1.

Мера социальной помощи чернобыльцам — дополнительный отпуск

Все перечисленные категории граждан, а также те, кто стали донорами костного мозга для пострадавших, имеют право на дополнительный отдых.

Однако для 1 и 2 категорий он может длиться от 7 до 14 дней с сохранением заработной платы, а воспользоваться им можно в любое время года.

Для 3 и 4 категорий дополнительный отдых может длиться до 14 календарных дней, но заработная плата при этом не сохраняется. Иными словами, это положенный отдых за свой счет.

Кто должен оплачивать дополнительный отпуск чернобыльцу

Гарантия 4. Работники имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы в организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации организации (п. 7 ч. 1 ст. 14 Закона № 1244-1).

Продлевается ли ежегодный дополнительный отпуск чернобыльцу, если он заболел в этот период

Проблема возникла когда работник обратился с заявлением о предоставлении ему ОПЛАЧИВАЕМОГО дополнительного отпуска в отдел кадров предприятия. Отпуск ему предоставлен был, но не был оплачен.

Бухгалтерия предприятия предоставила ему документы для расчета отпускных — справку с места работы, справку о заработной плате за последние 12 месяцев работы, справку о том, что организацией был предоставлен дополнительный отпуск согласно “Закона о защите прав чернобыльцев”.

Работник отнес все эти документы в местное казначейство с заявлением оплатить ему этот отпуск, а казначейство его попросту “отфутболило” назад в огранизацию.

Связались с ними — аргументируют, что они не работают с физическими лицами, и что мы должны были сами оплатить отпуск, а потом обратиться к ним с документами о возмещении средств потраченных на оплату доп. отпуска. Требуют заключить с ними договор. Вот интересно насколько правомочны их действия, и кто будет отвечать если работник решит подать в суд?

Интересное:  Как уплатить налог на землю если не приходили квитанции

Дополнительный отпуск Чернобыльцу

Таким образом, суммы оплаты вышеуказанных дополнительных отпусков, связанных с возмещением вреда, причиненного гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.

Суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых чернобыльцам, не облагаются НДФЛ

Статьей 126 ТК РФ предусматривается замена части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией — по письменному заявлению работника.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Дополнительный оплачиваемый отпуск для льготников: вопросы и ответы

Чтобы обыватели понимали суть данного вопроса, в этой статье мы максимально подробно расскажем о том, как правильно оформить льготный дополнительный отпуск для чернобыльцев, а также дадим множество рекомендаций, касающихся этой темы. Предоставление льгот чернобыльцам четко регламентируется Законом РФ №1244-1 от 15.05.1991

Обязательно ли оплачивать дополнительный отпуск чернобыльцу

17 Янв 2019      hiurist         126      

Источник: //urist-piter.ru/bez-rubriki/ezhegodnyj-dopolnitelnyj-oplachivaemyj-otpusk-chernobylets-ndfl

Дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу

Облагается дополнительный отпуск чернобыльцем
средняя зарплата, финансирование, налогообложение

Работники, которые пользуются правом

У каждого работника есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск, но некоторым категориям положены и дополнительные отпуска, в частности «чернобыльский». Он представляет собой гарантированную государством льготу гражданам, пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС.

И кто же может им воспользоваться? Те, кому такое право дано Законом № 796*:

1) лица, отнесенные к 1 и 2 категориям пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы ( п. 22 ст. 20 и п. 1 ст. 21 Закона № 796);

2) один из родителей ребенка-инвалида, пострадавшего вследствие аварии на ЧАЭС, или лицо, которое их заменяет ( п. 3 ч. 3 ст. 30 Закона № 796).

А если у работника-чернобыльца есть и ребенок-инвалид, пострадавший вследствие аварии на ЧАЭС? Тогда он вправе претендовать на получение двух дополнительных отпусков, предусмотренных Законом № 796 (письмо Минсоцполитики от 24.10.2011 г. № 310/13/133-11).

Оплачиваемый «чернобыльский» отпуск предоставляется только работникам, для которых данное место работы является основным.

Документы для «чернобыльского» отпуска

Подтвердить право на «чернобыльский» отпуск нужно определенными документами. Какими? Узнайте из схем на следующей странице.

Продолжительность

Продолжительность «чернобыльского» отпуска определена Законом № 796. Она составляет 14 рабочих дней. В то же время ч. 1 ст. 5 Закона об отпусках** требует рассчитывать продолжительность отпусков в календарных днях.

Как же быть? Выход один: пересчитать рабочие дни в календарные. Справедливую формулу в свое время предложило Минтруда в письме от 14.06.2006 г. № 206/13/116-06 (далее — письмо № 206).

В результате нехитрого перерасчета можно определить, что продолжительность «чернобыльского» отпуска равна 16 календарным дням.

Рис. 1. Документы для предоставления дополнительного отпуска чернобыльцу

Рис. 2. Документы для предоставления дополнительного отпуска родителю ребенка-инвалида

Бюджетное финансирование

Расчет средней заработной платы для оплаты дополнительного отпуска чернобыльцам производите так же, как и для оплаты других отпусков, в соответствии с  Порядком № 100***. Здесь никаких особенностей нет****.

А вот источник финансирования у «чернобыльского» отпуска особый. Сумму отпускных рассчитывают, начисляют и выплачивают работодатели за счет собственных средств. Но впоследствии понесенные расходы им возмещают из бюджета. Как его получить? Ответ на этот вопрос дает Порядок № 936*****. Сейчас мы вкратце опишем сей нехитрый механизм.

Работодателю, у которого есть претенденты на «чернобыльский» допотпуск, необходимо зарегистрироваться в органе соцзащиты населения. Для этого не позже чем за два месяца до начала каждого бюджетного года нужно подать определенный пакет документов. В него входят:

— сведения о предприятии с определением количества пострадавших лиц по категориям получателей компенсаций и помощи определенных видов по форме № 2, утвержденной приказом № 156******;

— списки граждан с указанием фамилии, имени и отчества, категории, серии и номера удостоверения, места регистрации, идентификационного номера каждого;

— график отпусков чернобыльцев и расчет расходов на дополнительные отпуска на следующий бюджетный год.

Еще раз подчеркнем: все сведения подают только на чернобыльцев, которые работают у данного работодателя по основному месту работы и подтвердили свой статус документально (см. выше).

Итак, вышеуказанные сведения на 2016 год необходимо подать не позднее 31 октября 2015 года. Учтите: об изменении указанных сведений или списков следует уведомить орган соцзащиты в течение 20 дней следующего месяца.

Для получения финансирования из бюджета работодателю необходимо до 25 числа месяца, за который проводят начисления «чернобыльских» отпускных, подать в органы соцзащиты:

— расчет расходов (сумма отпускных и ЕСВ в части начислений), связанных с выплатой компенсации, по форме № 3, утвержденной приказом № 156;

— реестр получателей компенсационных выплат ( п. 6 Порядка № 936). В реестре необходимо указать фамилии, имена и отчества получателей, их категории, номера удостоверений, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика, сведения о начисленных выплатах, сумме компенсаций и виде помощи.

После проверки, регистрации, учета поданных расчетов работодателям перечисляются необходимые средства через банковские учреждения или почтовые отделения.

Особенности «чернобыльского» отпуска

«Чернобыльский» отпуск не относится к ежегодным отпускам. В связи с этим нормы Закона об отпусках, предусмотренные для ежегодных отпусков ( ст. 10, 11, 12 Закона об отпусках), на порядок предоставления такого отпуска не распространяются (письмо Минтруда от 19.06.2007 г. № 195/13/116-07). Итак, «чернобыльский» отпуск:

1) предоставляют за календарный год независимо от времени, отработанного работником в этом году. Он должен быть использован работником в течение календарного года. Отпуск, начало которого приходится на один год, а окончание — на следующий, считают отпуском за тот год, на который приходится его начало (письмо № 206);

2) предоставляют сверх ежегодных основного и дополнительного отпусков в удобное для работника-чернобыльца или родителя ребенка-инвалида время;

3) не может быть перенесен или продлен по причинам, указанным в  ст. 11 Закона об отпусках;

4) не может быть поделен на части;

5) не продлевают на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период такого отпуска;

Такие дни включают в продолжительность допотпуска и оплачивают в общем порядке.

6) не дает права на компенсацию за неиспользованные дни отпуска (письмо Минтруда от 18.06.2007 г. № 150/13/133-07);

7) предоставляют только по основному месту работы. На время оплачиваемого «чернобыльского» отпуска, предоставленного работнику по основному месту работы, он может взять на работе по совместительству отпуск без сохранения заработной платы по основанию, предусмотренному в  п. 14 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках.

Правила налогообложения

Оплата дополнительных «чернобыльских» отпусков относится к фонду оплаты труда на основании п.п. 2.2.12 Инструкции № 5 (ср. 025069200). Следовательно, сумму «чернобыльских» отпускных в составе заработной платы необходимо облагать НДФЛ, военным сбором и ЕСВ в общем порядке.

Сумма отпускных участвует в определении права работника на НСЛ. Напомним, что работники-чернобыльцы 1 или 2 категории, у которых в 2015 году месячная сумма заработной платы не превышает 1710 грн., имеют право на налоговую социальную льготу (далее — НСЛ) в размере 913,50 грн.

В форме № 1ДФ оплату дополнительного «чернобыльского» отпуска показываете в составе заработной платы с признаком дохода «101». В отчете по форме № Д4 «чернобыльские» отпуска отражаете так же, как ежегодные, проставляя «10» в графе 10 «Код типу нарахувань» таблицы 6 Отчета по форме № Д4.

Добавим: п. 14 Порядка № 936 предусмотрены составление и подача финансовой отчетности по полученным и использованным бюджетным средствам по форме, утвержденной приказом № 156.

«Чернобыльский» отпуск в учете

В бухгалтерском учете начисление оплаты дополнительного «чернобыльского» отпуска отражается записью: Дт 91 (92, 93, 94) — Кт 661.

Отметим, что для учета расходов на оплату дополнительного отпуска, подлежащих возмещению, целесообразно вести отдельный затратный субсчет второго порядка.

Средства, которые предприятие получает из бюджета, для целей учета считаются средствами целевого финансирования. Их отражают на субсчете 482 «Средства из бюджета и государственных целевых фондов».

Одновременно с начислением расходов по дебету счета 91 (92, 93, 94) необходимо отразить начисление дохода записью: Дт 482 — Кт 718.

В налоговом учете плательщики налога на прибыль отражают доходы и расходы по данным бухгалтерского учета. Причем это правила одинаковы как для малодоходных, так и высокодоходных плательщиков.

Ответственность

«Чернобыльские» выплаты осуществляются за счет бюджетных средств. Контроль за целевым использованием таких средств осуществляют должностные лица Минсоцполитики и Госфининспекции ( п. 16 Порядка № 936).

Если работодатель по какой-либо причине откажет в предоставлении «чернобыльского» отпуска, то можно говорить о нарушении трудового законодательства. За это должностным лицам работодателя или предпринимателю-работодателю грозит штраф в размере от 30 до 100 ннмдг (от 510 до 1700 грн.) ( ч. 1 ст. 41 КоАП), а также штраф для работодателя в размере 1 минзарплаты ( ст. 265 КЗоТ).

o.khmelevska@buhgalter911.com

Источник: //i.factor.ua/journals/buh911/2015/september/issue-39/article-11821.html

Предоставляем работнику-чернобыльцу дополнительный отпуск. Налоги и

Облагается дополнительный отпуск чернобыльцем

Право на «чернобыльский» отпуск

Все ли работники, имеющие удостоверение лица, пострадавшего вследствие аварии на ЧАЭС, имеют право на дополнительный «чернобыльский» отпуск? Нет, не все. Такое право закреплено Законом № 796* только за лицами, отнесенными к 1 и 2 категориям пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы (п. 22 ст. 20 и п. 1 ст. 21 этого Закона).

Подтверждает право на «чернобыльский» отпуск удостоверение:

— лица, пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы, категории 1 серии А с оттиском штампа «Перереєстровано» и записью о дате перерегистрации, а также вкладыш к нему и их копии.

Удостоверения без штампа и/или без вкладыша считают недействительными (см. п. 3 Порядка выдачи удостоверений лицам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, утвержденного постановлением КМУ от 20.

01.97 г. № 51);

— участника ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС категории 2 серии А с оттиском штампа «Перереєстровано» и записью о дате перерегистрации и копия такого удостоверения;

— лица, пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы, категории 2 серии Б и копия такого удостоверения.

Для того чтобы воспользоваться «чернобыльским» отпуском, работник подает работодателю заявление, в котором указывает желаемую дату ухода в отпуск.

Что же должен знать работодатель об этом отпуске? Читаем далее!

Особенности предоставления

«Чернобыльский» отпуск не относится к ежегодным отпускам. Его следует относить к другим видам отпусков, установленных законодательством (ч. 2 ст. 4 Закона об отпусках**).

Поэтому запоминаем следующие «фишки» «чернобыльского» отпуска. Такой отпуск:

1) предоставляют за календарный год независимо от времени, отработанного работником в этом году на данном предприятии. Так, даже отработав один рабочий день в текущем календарном году, работник будет иметь право на такой отпуск полной продолжительности;

2) должен быть использован работником в течение календарного года. То есть если работник не реализовал свое право на такой отпуск в текущем календарном году, перенос его на следующий год не допускается. Другими словами, неиспользованные «чернобыльские» отпуска не накапливаются. И кстати,

«чернобыльский» отпуск, начало которого приходится на один год, а окончание на следующий, считают отпуском за тот год, на который приходится его начало

Отдельно остановимся на предоставлении такого отпуска вновь принятому работнику.

Если такой работник в текущем календарном году (например, в 2017-м) до поступления на данное предприятие работал у другого работодателя и воспользовался правом на такой отпуск, то нынешний работодатель «чернобыльский» отпуск за текущий (2017-й) календарный год не предоставляет;

3) предоставляют сверх ежегодного отпуска (основного и дополнительного) в удобное для работника-чернобыльца время (см. п. 22 ст. 20, п. 1 ст. 21 Закона № 796). То есть мнение работодателя здесь вторично;

4) предоставляют продолжительностью 16 календарных дней. Одним «куском»! Делить на части нельзя;

5) не может быть перенесен или продлен по причинам, указанным в ст. 11 Закона об отпусках. Так, например, в случае болезни работника, совпавшей с таким отпуском, «чернобыльский» отпуск продлению или переносу не подлежит. Отозвать из такого отпуска работника также не получится;

6) не продлевают на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на его период. Такие дни включают в продолжительность допотпуска и оплачивают в общем порядке;

7) не подлежит денежной компенсации, если не был использован до дня увольнения. Это подтверждают специалисты Минтруда в письме от 18.06.2007 г. № 150/13/133-07;

8) предоставляют только по основному месту работы.

На время «чернобыльского» отпуска, предоставленного работнику по основному месту работы, он может взять на работе по совместительству отпуск без сохранения заработной платы на основании п. 14 ст. 25 Закона об отпусках.

Эта норма Закона об отпусках обязывает работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику-совместителю на срок до окончания отпуска по основному месту работы;

9) оплачиваемый отпуск. Расчет средней заработной платы для оплаты дополнительного отпуска чернобыльцам производят в общем порядке в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100*.

Ну и последняя (но не по значимости!) особенность. Расходы на выплату «чернобыльских» отпускных компенсируют из бюджета! Заинтересовались? Сейчас все расскажем.

Разбираемся с финансированием

Сумму отпускных за период «чернобыльского» отпуска работодатели начисляют и, как правило, выплачивают за счет собственных средств. Однако впоследствии такие расходы им возмещают из бюджета органы соцзащиты. Как получить денежку?

Для начала предприятию необходимо зарегистрироваться в органе соцзащиты. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до начала бюджетного года. При регистрации предприятие подает в органы соцзащиты определенный пакет документов. В него входят:

— сведения о предприятии с определением количества пострадавших лиц по категориям получателей компенсаций и помощи определенных видов по форме № 2, утвержденной приказом № 391**;

— списки граждан с указанием фамилии, имени и отчества, категории, серии и номера удостоверения, места регистрации, идентификационного номера каждого;

— график отпусков чернобыльцев и расчет расходов на дополнительные отпуска на следующий бюджетный год.

Еще раз подчеркнем! Все эти сведения подают только на чернобыльцев, которые работают на предприятии по основному месту работы и подтвердили свой статус документально (см. выше).

На 2018 год указанные выше сведения необходимо подать в орган соцзащиты не позднее 31 октября 2017 года

Регистрацию обновляют ежегодно.

Важно! Если данные по предприятию, спискам «чернобыльцев», графикам отпусков этих товарищей изменяются, обязательно уведомьте об этом орган соцзащиты. Как быстро? Не позже 20 числа месяца, следующего за месяцем изменений.

Для получения финансирования из бюджета работодателю необходимо до 25 числа месяца, за который проводят начисления «чернобыльских» отпускных, подать в органы соцзащиты:

— расчет расходов (сумма отпускных и начисленного на нее ЕСВ), понесенных в связи с «чернобыльским» отпуском, по форме № 3, утвержденной приказом № 391;

— реестр получателей компенсационных выплат (п. 6 Порядка № 936*). В реестре необходимо указать фамилии, имена и отчества получателей, их категории, номера удостоверений, регистрационные номера учетных карточек плательщиков налогов, сведения о начисленных выплатах и сумме компенсаций.

Важно! Все формы для заполнения можно взять в органе социальной защиты.

После проверки, регистрации, учета поданных расчетов органы соцзащиты перечисляют работодателям необходимые суммы.

Немного о налогообложении и отчетности

Источник: //i.factor.ua/journals/nibu/2017/october/issue-87/article-31607.html

Облагается дополнительный отпуск чернобыльцем

Облагается дополнительный отпуск чернобыльцем

Он представляет собой гарантированную государством льготу гражданам, пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС. Узнаете далее см. Документы для предоставления дополнительного отпуска чернобыльцу. Документы для предоставления дополнительного отпуска родителю ребенка-инвалида. Как же быть? Здесь никаких особенностей нет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Дополнительный отпуск “чернобыльцев” облагается НДФЛ
  • Облагается дополнительный отпуск чернобыльцем
  • Подлежит ли обложению НДФЛ и ЕСВ оплата дополнительных отпусков чернобыльцам?
  • Предоставляем работнику-чернобыльцу дополнительный отпуск
  • Дополнительный отпуск чернобыльца не облагается ЕСН и НДФЛ
  • Дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу
  • Чернобыльский отпуск: НДФЛ и страховые взносы
  • Дополнительные отпуска чернобыльцам облагаются военным сбором

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Награды Чернобыльцам

Дополнительный отпуск “чернобыльцев” облагается НДФЛ

МНС России в письме от Пользовалась ли ваша организация отсрочкой или рассрочкой по уплате налогов? Поддержка в 1С. Практика автоматизации с пользой для бизнеса приглашаем всех желающих.

Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях.

Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я.

Соколова Баланс в профессии и в жизни Записки неадекватного главбуха Советы Веры Хомичевской Таможенные платежи Изменения – Защита персональных данных Налогообложение Самозанятые налог на профессиональный доход Налоговое администрирование Федеральные налоги и сборы Региональные налоги и сборы Местные налоги Специальные налоговые режимы Отмененные налоги Договоры и расчеты с сотрудниками Договоры Кадровое оформление Прием на работу иностранных граждан Расчеты с сотрудниками Справочная информация Страховые взносы База для начисления страховых взносов Отчетность по страховым взносам Проверки и ответственность Тарифы страховых взносов Уплата страховых взносов Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор Правовое регулирование деятельности Безвозмездное пользование.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Подписаться Архив журнала Узнайте больше. Да, нам налоговые органы предоставляли рассрочку отсрочку по уплате налогов.

Нет, мы не обращались за налоговой рассрочкой, но планируем это сделать. Нет, наша компания не нуждалась и не нуждается в налоговой рассрочке. Мероприятия Практика автоматизации с пользой для бизнеса приглашаем всех желающих 26 сентября года — 1С-Отчетность за 9 месяцев года – на что обратить внимание при составлении Все мероприятия.

Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин. Практика автоматизации с пользой для бизнеса приглашаем всех желающих 26 сентября года — 1С-Отчетность за 9 месяцев года – на что обратить внимание при составлении.

Разрешать споры между МФО и клиентами будут штатные омбудсмены Лавров: РФ не навязывает жителям Донбасса свое гражданство Цены на нефть снижаются на фоне ослабления напряженности в Иране Июнь стал рекордным по количеству приобретенных новых квартир в Москве Цена биткоина упала ниже 10 долларов после слушаний по Libra.

Разрешать споры между МФО и клиентами будут штатные омбудсмены Июнь стал рекордным по количеству приобретенных новых квартир в Москве Четвертая часть питьевой воды в РФ – подделка Сбербанк поспособствует развитию технологии ИИ в России. Главное Документы Эксперты.

Вопрос: Облагаются ли НДФЛ и ЕСН суммы оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых работникам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС? Ответ: Согласно п.

При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Ежедневный бухгалтерский обзор ✅Подлежит ли обложению НДФЛ и ЕСВ оплата дополнительных отпусков чернобыльцам? ➤Читать.

МНС России в письме от Пользовалась ли ваша организация отсрочкой или рассрочкой по уплате налогов? Поддержка в 1С. Практика автоматизации с пользой для бизнеса приглашаем всех желающих.

Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я.

Соколова Баланс в профессии и в жизни Записки неадекватного главбуха Советы Веры Хомичевской Таможенные платежи Изменения – Защита персональных данных Налогообложение Самозанятые налог на профессиональный доход Налоговое администрирование Федеральные налоги и сборы Региональные налоги и сборы Местные налоги Специальные налоговые режимы Отмененные налоги Договоры и расчеты с сотрудниками Договоры Кадровое оформление Прием на работу иностранных граждан Расчеты с сотрудниками Справочная информация Страховые взносы База для начисления страховых взносов Отчетность по страховым взносам Проверки и ответственность Тарифы страховых взносов Уплата страховых взносов Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор Правовое регулирование деятельности Безвозмездное пользование. Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами. Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Дополнительный отпуск работнику-чернобыльцу

На основании ст. Отметим, что у каждого из таких граждан должно быть специальное удостоверение. Если оно не соответствует установленному образцу или есть еще какие-то другие проблемы с документом, надо обратить на это внимание работника, чтобы в дальнейшем избежать споров с органами контроля.

На работодателе лежит обязанность сначала проверить наличие права на льготу, а затем оформить дни отдыха: принять от работника заявление, издать соответствующий приказ, выдать справку о средней заработной плате для получения отпускных в органах соцзащиты, в период отдыха вести табель учета рабочего времени.

Поскольку особой процедуры оформления нет, пользуйтесь традиционными шаблонами документов, введенными в организации.

Чернобыльский отпуск: НДФЛ и страховые взносы НДФЛ с сумм оплаты дополнительного отпуска работникам-чернобыльцам, в любом случае суммы .

Работники, которые пользуются правом. Он представляет собой гарантированную государством льготу гражданам, пострадавшим вследствие аварии на ЧАЭС. Узнайте из схем на следующей странице.

Дополнительные отпуска чернобыльцам облагаются военным сбором

Прежде чем говорить об удержании НДФЛ с сумм оплаты дополнительного отпуска работникам-чернобыльцам, а также о начислении страховых взносов на эти суммы, необходимо остановиться непосредственно на процедуре оплаты чернобыльского отпуска.

Причем эти деньги работник-чернобылец получает через органы социальной защиты Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утв.

Постановлением Правительства РФ от Чтобы работник-чернобылец получил причитающиеся ему чернобыльские отпускные, работодатель должен выдать ему справку о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск п.

Указанную справку работник, имеющий право на дополнительный чернобыльский отпуск, должен представить в органы соцзащиты вместе с соответствующим заявлением и другими подтверждающими документами.

.

.

Источник: //tvoyzachet.ru/grazhdanskoe-protsessualnoe-pravo/oblagaetsya-dopolnitelniy-otpusk-chernobiltsem.php

Юр-представитель
Добавить комментарий