Пенсия По Вредности В Беларуси Список 2

Повышение пенсионного возраста и профессиональные пенсии (журнал «Налоги Беларуси», № 10 (442), 17 марта 2017г.)

Пенсия По Вредности В Беларуси Список 2

11.04.2017

С 1 января 2017 г. Указом Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» (далее – Указ № 137) установлено поэтапное ежегодное повышение на 6 месяцев общеустановленного пенсионного возраста до достижения мужчинами 63 лет, женщинами – 58 лет.

Следовательно, возраст выхода на пенсию:

с 1 января 2017 г. – мужчин по достижении 60 лет и 6 месяцев, женщин – 55 лет и 6 месяцев; с 1 января 2018 г. – мужчин по достижении 61 года, женщин – 56 лет; с 1 января 2019 г.

– мужчин по достижении 61 года и 6 месяцев, женщин – 56 лет и 6 месяцев; с 1 января 2020 г. – мужчин по достижении 62 лет, женщин – 57 лет; с 1 января 2021 г.

– мужчин по достижении 62 лет и 6 месяцев, женщин – 57 лет и 6 месяцев;

с 1 января 2022 г. – мужчин по достижении 63 лет, женщин – 58 лет.

Указом № 137 предусмотрено аналогичное увеличение (на 3 года за 6 лет) возраста, дающего право на льготные трудовые пенсии, пенсии за выслугу лет и профессиональные пенсии.

В материале рассмотрены вопросы по предоставлению и выплате профессиональной пенсии работникам, занятым в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности.

Какие существуют виды профессиональных пенсий в Республике Беларусь?

Профессиональные пенсии назначаются в соответствии с Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 г. № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (с изменениями и дополнениями; далее – Закон о ППС).

Имеется два вида профессиональных пенсий: досрочные и дополнительные. И один и другой вид пенсии устанавливается исходя из суммы пенсионных сбережений, т.е., за счет уплаченных работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование и дохода от размещения этих средств в уполномоченном банке.

С января 2017 г. и досрочная и дополнительная профессиональные пенсии назначаются и выплачиваются с учётом норм Указа № 137 о  повышении общеустановленного пенсионного возраста.

Кто имеет право на досрочную профессиональную пенсию?

Чтобы получить право на досрочную профессиональную пенсию, необходимо:

работать в определенной профессии (должности) в особых  условиях  труда;

иметь необходимую продолжительность стажа работы в особых условиях труда и требуемый  возраст.

Для каждой категории работников законодательством установлен свой стаж и возраст (ст. 11 Закона о ППС). Категории работников определены статьёй 5 Закона о ППС. Например, к ним относятся:

работники, занятые на подземных работах, работах с особо вредными (вредными) и особо тяжелыми (тяжелыми) условиями труда;

работники летного и летно-испытательного состава гражданской авиации;

работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах;

водители городского пассажирского транспорта;

отдельные категории артистов, медицинских и педагогических работников;

спортсмены и др.

Возраст выхода на досрочную профессиональную пенсию определяется от общеустановленного пенсионного возраста (раньше на 5, 10, 15 или 20 лет).

Означает ли это, что возраст выхода на досрочную профессиональную пенсию будет определяться от общеустановленного пенсионного возраста, установленного Указом № 137?

Да, означает.

Например, мужчина будет иметь право на досрочную профессиональную пенсию за работу с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 2), утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г., с изменениями и дополнениями, в 2017 г. по достижении возраста 55 лет и 6 месяцев (при наличии профессионального стажа 12 лет 6 месяцев и общего стажа работы 25 лет).

От чего зависит размер досрочной профессиональной пенсии? В течение какого периода она выплачивается?

Досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованным лицам до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Размер досрочной профессиональной пенсии определяется путем деления суммы пенсионных сбережений на предполагаемый период выплаты пенсии (в месяцах).

Ежегодно в апреле, в связи с начислением доходности на остаток пенсионных сбережений, осуществляется перерасчет досрочной профессиональной пенсии. Размер пенсии увеличивается. Ее новый размер определяется путем деления увеличенной суммы пенсионных сбережений на оставшееся число месяцев до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

Достигнув общеустановленного пенсионного возраста, застрахованное лицо имеет право обратиться за трудовой пенсией по возрасту.

Как будет рассчитываться период выплаты досрочной профессиональной пенсии в связи с принятием Указа № 137?

Период выплаты досрочной профессиональной пенсии будет определяться с учетом общеустановленного пенсионного возраста, по достижении которого застрахованное лицо приобретет право на пенсию по возрасту на общих основаниях, то есть будет увеличиваться в соответствии с нормами Указа № 137.

Например, период выплаты досрочной профессиональной пенсии мужчины 25 апреля 1962 г. рождения, обратившегося за назначением пенсии 25 октября 2017 г., будет рассчитываться с ноября 2017 г. по март 2025 г. и составит 89 месяцев (7 лет и 5 месяцев).  

Следует иметь в виду, что выплата досрочной профессиональной пенсии приостанавливается в случаях: занятости застрахованного лица в особых условиях труда либо получения другой государственной пенсии (например, по инвалидности).

Кто может воспользоваться правом на дополнительную профессиональную пенсию?

Второй вид профессиональной пенсии – дополнительная профессиональная пенсия. Дополнительная профессиональная пенсия  назначается застрахованным лицам после достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Если работник не приобрел права на досрочную профессиональную пенсию в связи с недостаточной продолжительностью профессионального стажа, то накопленные пенсионные сбережения ему будут выплачиваться в виде дополнительной профессиональной пенсии.

Пример.

Мужчина  проработал в особых условиях труда только три года – с февраля 2010 г. по январь 2013 г. В декабре 2016 г. достиг общеустановленного пенсионного возраста.

Право на досрочную профессиональную пенсию и на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда не возникло. Так как работодатель уплачивал за него три года взносы на профессиональное пенсионное страхование, то при достижении общеустановленного пенсионного возраста застрахованное лицо имеет право обратиться за назначением дополнительной  профессиональной пенсии.

Применяются ли нормы Указа № 137 при определении права на дополнительную профессиональную пенсию?

Да, применяются.

Например, мужчина 15 февраля 1957 г. рождения приобретет право на дополнительную профессиональную пенсию 15 августа 2017 г. по достижении возраста 60 лет и 6 месяцев (при наличии на профессиональной части его лицевого счёта пенсионных сбережений).

В каком размере выплачивается дополнительная профессиональная пенсия?

Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), действующего в месяце, за который она выплачивается.

Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и БПМ, действующего на эту дату.

Пример.

В декабре 2016 г. застрахованному лицу назначена дополнительная профессиональная пенсия. Сумма пенсионных сбережений составила 3000,00 руб.

В декабре 2016 г. БПМ составлял 174 руб. 52 коп. Следовательно, период выплаты в данном примере будет равен 18 месяцев (3000,00 :174,52).

В случае изменения размера БПМ изменяется и ежемесячный размер получаемой дополнительной профессиональной пенсии. Следовательно, может измениться и период выплаты.

Справочно.

БПМ с 1 февраля 2017 г. составил 180 руб. 10 коп. Таким образом, с февраля 2017 г. дополнительные профессиональные пенсии выплачиваются в размере нового БПМ – 180 руб. 10 коп.

Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсии или дохода.

Застрахованное лицо может продолжать работать, получать пенсию по возрасту и одновременно получать дополнительную профессиональную пенсию.

Дополнительная профессиональная пенсия не заменяет пенсию по возрасту, которая назначается женщинам и мужчинам по достижении общеустановленного пенсионного возраста, а выплачивается в дополнение к ней.

Может ли работник по своему желанию выбрать один из видов профессиональных пенсий?

Да, может.

Застрахованным лицам предоставлено право выбора между досрочной и дополнительной профессиональными пенсиями.

Работник может не воспользоваться правом на досрочную пенсию. В этом случае при достижении общеустановленного пенсионного возраста он имеет право обратиться за дополнительной профессиональной пенсией, которая будет назначаться из суммы его пенсионных сбережений.

Можно ли получить сумму дополнительной профессиональной пенсии единоразовой выплатой?

Получение дополнительной профессиональной пенсии единоразовой выплатой предусмотрено законодательством только в одном случае: если период выплаты дополнительной профессиональной пенсии составляет более 60 месяцев. По желанию застрахованного лица пенсионные сбережения в сумме, превышающей требуемую для выплаты данной пенсии в течение указанного периода, выплачиваются единовременно (п. 2 ст. 17 Закона о ППС).

Применяются ли нормы Указа № 137 для определения общеустановленного пенсионного возраста, до которого работодателем производится уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование?

Да, применяются.

Например, за мужчину 15 февраля 1957 г. рождения взносы на профессиональное пенсионное страхование необходимо уплачивать по 14 августа 2017 г. включительно, то есть до достижения им общеустановленного пенсионного  возраста в 2017 г. (60 лет и 6 месяцев);

за мужчину 15 августа 1957 г. рождения взносы на профессиональное пенсионное страхование необходимо уплачивать по 14 августа 2018 г. включительно, учитывая, что в 2018 г. для мужчины  общеустановленный пенсионный возраст 61 год.

На заметку! Согласно пункту 5 статьи 7 Закона о ППС уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование за работников, достигших общеустановленного пенсионного возраста, не производится.

Источник: https://minsk-fszn.gov.by/articles/povyshenie-pensionnogo-vozrasta-i-professionalnye-pensii-zhurnal-nalogi-belarusi-10-442-17-marta-201/

Пенсия По Вредности В Беларуси Список 2

Пенсия По Вредности В Беларуси Список 2

В данном разделе дана характеристика и классификация почв и удобрений, как важных факторов развития плодовых, ягодных и овощных культур. Показано, как содержащиеся в почве химические элементы и их количество влияют на развитие растений.

Имеется частный газофицированный дом. Доли между двумя собственниками (бывшие муж и жена) определены 1/2 и 1/2. Один собственник не проживает (не…

Список № 1), а затем в течение семи лет — младшей медицинской сестрой по уходу за больными в рентгеновском отделении (Список № 2). Фактически в трудных условиях гражданин проработал десять лет, что достаточно для выхода на досрочную пенсию и получения льготной пенсии по вредности.

Льготные пенсии за вредные условия труда: доплаты и надбавки в 2017 году

Но возрастной интервал между новым пенсионным возрастом и возрастом для выхода на льготную пенсию сохранится», — подчеркнула Марианна Щеткина, сообщает газета «СБ.

Мужчина, 10 августа 1967 года рождения, имеющий стаж работы 25 лет 5 месяцев, страховой стаж – 18 лет, специальный стаж по Списку № 1 – 10 лет 6 месяцев, из них 7 лет – до 1 января 2009 г.

, будет иметь право на досрочную пенсию по возрасту в 2018 году в возрасте 51 год.

Мужчины, родившиеся в период с 1 января по 30 июня 1967 года и отработавшие согласно пенсионному законодательству требуемый общий стаж 20 лет, в том числе по Списку №1 – 10 лет, смогут выйти на пенсию в 50 лет 6 месяцев.

Мужчины, которые родились во втором полугодии 1967 годы, выйдут на пенсию за работу с особыми условиями труда по Списку №1 в 51 год.

Аналогично повышается пенсионный возраст для граждан, работавших во вредных условиях труда по Списку №2.

Красота природы таится во всем, что нас окружает – и в солнечном дне и ласковом море, которое плещется у нас под ногами. В буйной зелени, в которой утопают сады летом. Но так же красива зима – с ее бесконечными вьюгами и морозом.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2017 года в Республике Беларусь повысился пенсионный возраст как для пенсий по возрасту на общих основаниях, так и для пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Работаю на ОАО»Белшина»с января1987г.по настоящее врем,2-ой список вредности.С некоторых пор из вредного стажа стали выкидывать отпуска, больничные,простойные часы-правомерно ли это?Смогу ли я в 50 лет пойти на льготную пенсию,мне сейчас 45лет.Слышала,что с 2009г.произошли изменения,если перерабатываешь,то пенсию не дадут.

Кто должен информировать меня об изменениях в отношении моей пенсии?
Женщины, родившиеся в период с 1 января по 30 июня 1972 года и отработавшие согласно Закону «О пенсионном обеспечении» требуемый стаж (общий стаж – 15 лет, в том числе по Списку №1 – 7 лет 6 месяцев), уйдут на пенсию в 45 лет 6 месяцев.

Их ровесницы, родившиеся во втором полугодии 1972 года, выйдут на пенсию во второй половине 2018 года – в 46 лет.

В квартиру моей супруги,где я не прописан,пришла судебный исполнитель в сопровождении двух сотрудников милиции.Не смотря на неоднократное заявление о…
Пенсионный возраст в России наступает для женщин в 55 лет, а для мужчин в 60. Однако при определенных условиях возможен выход на пенсию в досрочном порядке.

БЕЛТА/. Льготные пенсии и разный пенсионный возраст для женщин и мужчин нужно сохранить в Беларуси. Такое мнение высказала министр труда и социальной защиты Марианна Щеткина на прямой телефонной линии, сообщает БЕЛТА.
Начиная с 1 января 2017 года указанные 15 лет 6 месяцев стажа работы ежегодно с 1 января увеличиваются на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Расчет суммы пенсионной выплаты

В этой рубрике мы поговорим о том, стоит ли идти этим путем и брать ипотечный кредит на приобретение строящегося или готового жилья, загородного дома.
Важно! Помимо «опасного» стажа требуется дополнительно и общий трудовой стаж. Именно поэтому вправе уйти досрочно на пенсию может быть отказано, даже если при трудных условиях было отработано достаточное количество лет.

Теплица – один из самых эффективных видов овощеводства. Достаточно сказать, что урожайность одной и той же культуры в теплице может в десять раз превышать урожайность на открытом грунте.

Министру позвонила жительница республики с предложением не увеличивать планку для всех, а «уравнять в правах мужчин и женщин, сделав так, чтобы все выходили на пенсию в 60 лет».

Марианна Щеткина попыталась ее переубедить: «Судя по обращениям в Минтруда и соцзащиты, большинство женщин придерживаются иного мнения. Они приводят множество аргументов.

Среди них — нагрузка в домашнем хозяйстве, объективные, а порой и субъективные ограничения в трудоустройстве и занятости и другие. Существуют различные подходы к этому вопросу, и многие страны продолжают сохранять разный пенсионный возраст для женщин и мужчин».

Перечень льготных профессий. Список профессий на льготную пенсию

Два… пенсию по вредности по-сторому получат только те, кто до 1 января 2009 года отработал полстажа, положенного на вредную пенсию.. Это 3,9-5 лет (женщины и мужчины) по перечню №1, 5-6,3 года по перечню №2….
Оригинальные и полезные статьи про выращивание цветочных культур. Желание раскрыть тему цветоводства, как одного из направлений декоративного садоводства.

При​металлургическое производство (черные и​Обратиться за назначением пенсии​ права на нее​7 лет​ на пенсию досрочно.​ имеются​ получения работником:​ Список профессий мы​ для жизни человека.​ лет. Пишу по просьбе своего отца, от его имени. Являюсь собственником квартиры, где прописан мой сын его бывшая жена и двое их малолетних детей. Сын и его…

Условия выхода на досрочную пенсию

Оценка производится работодателем​ и др.), которые​ на соблюдение и​ — для мужчин​6 лет​ и т.д.​ и 55 лет​ отдыха, простои по​ проверки состояния рабочих​ трудиться.

В частности, тогда, когда человек был занят на опасном и вредном производстве.

Общая информация Граждане, которым положена льготная пенсия по вредности, обязательно должны отработать не менее 10 лет в опасных и вредных условиях.

В это время формируется макет пенсионного дела работника, который потом становится основой для оформления пенсионного пособия. Как рассчитать пенсионные выплаты Расчет льготного обеспечения необходимо проводить на основании закрепленной в законодательстве нормы.


Одно из предложений было в отношении льготных пенсий — убрать их, а вредность работы учитывать в зарплате. Марианна Щеткина против: не учитывать вредные условия труда на рабочем месте невозможно.

«А что касается замены льготной пенсии повышенной оплатой, то законодательством такой выбор работнику предоставлен. Сегодня вместо формирования права на льготную пенсию он может выбрать получение соответствующей доплаты к заработной плате», — напомнила министр.

Кстати, начиная с 2009 года досрочные пенсии постепенно выводятся за рамки общей пенсионной системы и переводятся в отдельную профессиональную пенсионную систему.

Неполная требуемая трудовая деятельность

Назначение льготной пенсии происходит со дня обращения за ней, но не ранее срока наступления права на ее оформление. Чтобы сократить время оформления обеспечения сотрудники ПФР занимаются заблаговременной обработкой документов (проверкой на наличие ошибок и правильности оформления).

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
К ней​профессии, связанные с разработкой​ недостающий для установления​величины ИПК​не менее 15 лет​ и другие периоды​ коэффициентов (далее ИПК).​ на страховую пенсию​ назначение пенсии для​ включенными в списки​ обеспечения правительство разработало​ необходимыми для получения​Если необходимый стаж составляет​ пенсию необходимо, чтобы​.

Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос.

Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

Впоследствии изложенные в Указе требования к пенсионному возрасту нашли своё отражение в Законе Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении».

В случае если стажа не хватает, выход на досрочную пенсию невозможен. Кроме того, существует утвержденный список профессий, которые относятся к вредным и опасным.

Пенсии граждан, продолжающих трудиться, в настоящее время не индексируются. Но в случае их увольнения размер пенсионных выплат будет увеличен на все пропущенные индексации.

Источник: http://divizion26.ru/arbitrazhnye-dela/2546-pensiya-po-vrednosti-v-belarusi-spisok-2.html

Условия назначения трудовой пенсии по возрасту

Пенсия По Вредности В Беларуси Список 2

Рассмотрим, какие условия должны выполняться для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях, а также по некоторым льготным основаниям, предусматривающим выход на пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Условия назначения пенсии по возрасту на общих основаниях

Право на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины и женщины, обладающие в совокупности следующими признаками :

— достижение общеустановленного пенсионного возраста. В 2019 году это 61 год 6 месяцев для мужчин и 56 лет 6 месяцев для женщин;

— наличие определенного стажа работы: для мужчин — не менее 25 лет, для женщин — не менее 20 лет;

— наличие необходимого стажа работы с уплатой страховых взносов (далее — страховой стаж). В 2019 году он должен быть не менее 17 лет.

Условия предоставления пенсии по возрасту на общих основаниях в 2019 году и позднее приведены в таблице 1.

Таблица 1

Год выхода на пенсиюМужчиныЖенщиныМинимальный страховой стаж
Дата рожденияВозраст выхода на пенсиюМинимальный стаж работыДата рожденияВозраст выхода на пенсиюМинимальный стаж работы
20191-е полугодие 1958 года61 год 6 месяцев25 лет1-е полугодие 1963 года56 лет 6 месяцев20 лет17 лет
20202-е полугодие 1958 года62 года25 лет2-е полугодие 1963 года57 лет20 лет17 лет 6 месяцев
20211-е полугодие 1959 года62 года 6 месяцев25 лет1-е полугодие 1964 года57 лет 6 месяцев20 лет18 лет
20222-е полугодие 1959 года63 года25 лет2-е полугодие 1964 года58 лет20 лет18 лет 6 месяцев
20231960 год63 года25 лет1965 год58 лет20 лет19 лет
20241961 год63 года25 лет1966 год58 лет20 лет19 лет 6 месяцев
20251962 год63 года25 лет1967 год58 лет20 лет20 лет

Внимание!
Лицам, имеющим необходимый страховой стаж, но не имеющим стажа работы, достаточного для назначения пенсии по возрасту (см. таблицу 1), назначается пенсия по возрасту при неполном стаже работы. При назначении такой пенсий не применяются льготные условия по возрасту и стажу для назначения пенсий .

Дополнительно отметим, что лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, но не имеющие необходимого страхового стажа, также имеют право на пенсию по возрасту . Условия ее предоставления приведены в таблице 2.

Таблица 2

Год выхода на пенсиюМужчиныЖенщиныМинимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсиюМинимальный стаж работыВозраст выхода на пенсиюМинимальный стаж работы
201961 год 6 месяцев40 лет56 лет 6 месяцев35 лет10 лет
202062 года40 лет57 лет35 лет10 лет
202162 года 6 месяцев40 лет57 лет 6 месяцев35 лет10 лет
202263 года40 лет58 лет35 лет10 лет

Внимание!
Право на пенсию с «усеченным» страховым стажем также имеют лица, проходившие военную службу (службу в военизированных организациях).

Им пенсия предоставляется при одновременном выполнении следующих условий :
— достижение общеустановленного пенсионного возраста;
— наличие страхового стажа не менее 10 лет;
— наличие стажа работы не менее 25 для мужчин и 20 лет для женщин, включая не менее 10 календарных лет военной службы (службы в военизированных организациях).

Условия назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда отдельным категориям работников

Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют мужчины и женщины, обладающие в совокупности следующими признаками :

— достижение определенного возраста (как правило, ниже общеустановленного пенсионного возраста);

— наличие общего трудового стажа работы и стажа на определенных видах работ;

— наличие необходимого страхового стажа. В 2019 году он должен быть не менее 17 лет.

Рассмотрим условия предоставления пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда для следующих категорий работников :

— занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда — по списку N 1 и по результатам аттестации рабочих мест (таблица 3);

— занятых полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда — по списку N 2 и по результатам аттестации рабочих мест (таблица 4);

— работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, — по списку (таблица 5);

— трактористов-машинистов, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства (таблица 6);

— доярок (операторов машинного доения), телятниц, свинарей-операторов в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства (таблица 7);

— водителей городского пассажирского транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи) и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским перевозкам (таблица 8).

Условия предоставления пенсии в 2019 году и позднее работникам, занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда:

Таблица 3

Год выхода на пенсиюМужчиныЖенщиныМинимальный страховой стаж
Возраст выхода на пенсиюМинимальный стаж работыВозраст выхода на пенсиюМинимальный стаж работы
ОбщийИз них на указанных работахОбщийИз них на указанных работах
201951 год 6 месяцев20 лет10 лет46 лет 6 месяцев17 лет7 лет 6 месяцев17 лет
202052 года20 лет10 лет47 лет17 лет 6 месяцев7 лет 6 месяцев17 лет 6 месяцев
202152 года 6 месяцев20 лет10 лет47 лет 6 месяцев18 лет7 лет 6 месяцев18 лет
202253 года20 лет10 лет48 лет18 лет 6 месяцев7 лет 6 месяцев18 лет 6 месяцев
202353 года20 лет10 лет48 лет19 лет7 лет 6 месяцев19 лет
202453 года20 лет10 лет48 лет19 лет 6 месяцев7 лет 6 месяцев19 лет 6 месяцев
202553 года20 лет10 лет48 лет20 лет7 лет 6 месяцев20 лет

Источник: https://ilex.by/usloviya-naznacheniya-trudovoj-pensii-po-vozrastu/

Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии

Пенсия По Вредности В Беларуси Список 2

Для граждан с достаточным числом лет работы на вредном предприятии возможен выход на пенсию по вредности: список профессий, гарантирующих это право определен законодательно. Степень опасности труда, номер списка и число лет стажа сообщают работнику при заключении трудового договора.

Выполнение обязанностей на вредном предприятии связано с повышенной вероятностью получения травмы, воздействием опасных веществ и пагубных факторов внешней среды.

В результате продолжительной работы по профессии, принадлежащей ко второму списку вредности, гражданин страдает хроническими формами заболеваний, становится частично или полностью нетрудоспособным.

Полный перечень специальностей, которые соответствуют первой или второй категории вредности, включает следующие области деятельности:

  • добыча полезных ископаемых, работы в горах и под землей;
  • работа с черными и цветными металлами, металлургия;
  • производство боеприпасов, пороха и других взрывчатых веществ;
  • работа с химическими реактивами;
  • переработка угольных и нефтепродуктов;
  • проектировка и сборка электро- и радиоаппаратуры;
  • работы в области атомной энергетики.

В компаниях, специализирующихся в перечисленных отраслях, должностям присваивают категорию вредности. По решению комиссии по защите труда работникам доступны льготы, материальная поддержка от государства и преждевременный выход на пенсию по 2 списку вредности.

Два перечня профессий для выхода на пенсию раньше срока

В законодательстве Российской Федерации предусмотрена возможность досрочно оказывать страховую помощь лицам, накопившим рабочий стаж на вредных специальностях.

Подробнее о раннем выходе на пенсию сказано в 30 статье ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года.

С целью реализации федерального закона опасные для жизни и здоровья сферы деятельности объединили в два перечня, отличающихся по степени вреда состоянию здоровья работника.

Список №1 вредных профессий

Такого рода специальности содержит первая горячая сетка, выход на пенсию в которой обусловлен особенно вредными условиями работы, составляющими угрозу состоянию здоровья служащего. Список №1 регулярно обновляется, в зависимости от проведения комиссий по аудиту условий и факторов труда на предприятии.

Основу списка составляют:

  • горные работы, добыча руды, работа под землей;
  • нефтепереработка, химическая промышленность;
  • атомные электростанции;
  • военная служба на речном или морском флоте;
  • строительная промышленность.

Среди перечисленных специальностей комиссия выделяет должности, представляющие угрозу здоровью служащих. Фиксированного перечня профессий не существует.

Список №2 вредных профессий

К списку №2 опасных специальностей принадлежат профессии, не связанные с опасными условиями труда, которые представляют непосредственную угрозу жизни.

К ним относят:

  • переработку металлов;
  • работу на ж/д-транспорте;
  • пищевую промышленность;
  • горнорудные работы на поверхности.

Выход на пенсию по горячей сетке №2 осуществляют досрочно. Несмотря на отсутствие непосредственной угрозы жизни и физическому здоровью, факторы труда по второму списку отрицательно влияют на трудоспособность работников.

Отличие второй сетки вредности от первой состоит в отсутствии угрозы жизни сотруднику предприятия.

При соблюдении техники безопасности труд на специальностях, перечисленных во втором списке, способен нанести вред здоровью только после продолжительной работы на занимаемой должности.

Согласно законодательству, мужской стаж работы на специальностях второго списка вредности составляет 12 лет, для женщин — 10. Обязательный стаж работы на предприятиях первой сетки уменьшен на два года: он составляет 10 и 8 лет соответственно.

Для последующего оформления льготных страховых начислений время рабочего дня сотрудника должно занимать не менее 80% от установленного ТК РФ. В противном случае стаж рассчитывается по фактически отработанным часам.

Работник заранее получает у начальства справку о наличии на рабочем месте тяжелых условий труда, способных привести к частичной потере трудоспособности. Такой документ понадобится для досрочного оформления пенсии.

Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека

Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа. 

По роду воздействия различают четыре категории факторов:

  • химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей. Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте;
  • физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека;
  • биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными. Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций;
  • психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок. Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве.

К списку 2 вредных профессий с психологической нагрузкой принадлежат бухгалтеры, официанты, водители и работники медицинской сферы.

Перечисленные профессии не предполагают риска для жизни, но требуют постоянной концентрации в условиях плохого освещения, шума и стресса.

Информацию о наличии вредных факторов на производстве служащий уточняет у работодателя до поступления на должность. Так можно избежать губительного влияния условий работы на здоровье.

Как определяют вредность профессии

Оценка показателей вредности труда в компании проходит под руководством работодателя и специальной комиссии. Принадлежность должности к списку 2 профессий для досрочного выхода на пенсию определяют служащие отдела труда и специалисты по охране труда.

Свою работу комиссия проводит согласно закону №246-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ходе проверки измеряют потенциально опасные для физического состояния служащих факторы, присутствующие на предприятии.

Комиссия оценивает присутствие в воздухе вредных испарений, шум, освещенность, влияние на организм служащих химических соединений или электромагнитных полей. Далее определяют класс труда в соответствии с действительными в Российской Федерации ГОСТами.

Если на рабочем месте сотрудника обнаруживают ряд губительных для здоровья факторов, должность причисляют к одному из подклассов вредности. Далее в соответствии со статьей №14 Федерального закона №246 профессию причисляют к одному из списков вредности.

Когда служащие вредных производств выходят на пенсию

Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства.

При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа.

Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.

Пенсионная реформа 2019 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними.

Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно. При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет.

Условия для досрочного ухода с должности

О досрочном выходе на пенсию по вредности служащий должен позаботится заранее. Бумаги в пенсионный фонд подают за один или два года до момента накопления трудового стажа. Сотрудники государственного органа изучат трудовую книжку заявителя и вынесут решение о предоставлении гражданину материально поддержки.

Чтобы оформить и подать заявление, сотрудник готовит ряд документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка;
  • справки о принадлежности должности к списку вредных профессий;
  • договор о трудоустройстве;
  • для мужчин — военный билет.

При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии.

В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат.

Если заявление оформлено в электронном виде, на подготовку дополнительных бумаг у служащего остается три месяца.

Если гражданин обращается в пенсионный фонд уже после достижения пенсионного возраста, ожидать решения о повышении пенсионных выплат и оформления удостоверения пенсионера придется за свой счет. Государственный орган не обязан возвращать деньги гражданам, которые не позаботились об оформлении выплат заранее.

Дополнительные льготы для служащих на вредных производствах

Служащие, причиняющие ежедневный вред здоровью, используют привилегии в течение всего времени накопления стажа. Законом №400-ФЗ и дополнительными решениями правительства для них установлены следующие льготы:

  • повышенная длительность отпуска в календарный год;
  • ежедневное получение молока, дополнительные скидки на питание вплоть до 100%;
  • ежегодная выдача путевок на лечение в санаториях;
  • льготная ставка по тарифам на оплату коммунальных услуг;
  • сокращенная рабочая неделя.

Окончательный перечень льгот для компании и специализации оговаривается в трудовом договоре. Работодатель самостоятельно предлагает работнику дополнительные способы улучшения состояния здоровья.

Служащие на опасных специальностях регулярно проходят медосмотры. Диспансеризация проводится как по инициативе работодателя, так и в обязательном порядке. 

Медосмотры делят на три категории:

  • медосмотр перед принятием на работу;
  • периодическая оценка состояния здоровья;
  • внеочередной медосмотр при появлении жалоб на состояние здоровья.

Во время диспансеризации врачи определяют пригодность служащего к работе на прежней должности.

Если физическое состояние гражданина не удовлетворяет нормам, работодатель обязан перевести такого сотрудника на другую должность и выплатить компенсацию по причине частичной потере трудоспособности.

Проведение любого из перечисленных медосмотров не требует материальных вложений со стороны сотрудника.

Источник: https://credits.ru/publications/pensii/spisok-2-vrednykh-professiy-dlya-dosrochnoy-pensii/

Юр-представитель
Добавить комментарий